Le Programme de protection des salariés (PPS) remboursera le salaire, les indemnités de vacances, les indemnités de départ et les indemnités de préavis impayés de tout employé admissible en cas de faillite ou de mise sous séquestre de son employeur en vertu de la Loi sur la faillite et l'insolvabilité.
Il y a un maximum équivalent à quatre semaines de rémunération assurable dans le cadre de l'assurance-emploi, (environ 3 323 $) moins les montants stipulés par les règlements. Le PPS ne couvre pas les prestations non-salariales comme l'assurance dentaire.
Administré par : Service Canada pour le compte du Programme du travail
Récentes modifications législatives apportées au PPS
Il est fortement déconseillé d'imprimer le formulaire de renseignements fournis par le syndic ou le séquestre étant donné que ce formulaire peut être révisé/mis à jour suite à un changement dans la législation ou la politique. En conséquence, un formulaire imprimé peut devenir rapidement désuet.