Oui, vous pouvez quand même qualifier. Vous devez remplir le formulaire supplémentaire du PPS (Renseignements supplémentaires sur votre lien de parenté avec votre employeur) en plus de votre formulaire de demande, afin que l'on puisse déterminer si, en dépit de votre lien de parenté avec votre ancien employeur, vous avez été traité de la même manière que les autres employés.