Entrepreneurs et gestion., aménag. paysager et entretien de terrains
8255 - Entrepreneurs/entrepreneuses et gestionnaires de l'aménagement paysager et de l'entretien des terrains
Textes de la profession
Nature du travail
Les entrepreneurs et les gestionnaires de l'aménagement paysager et de l'entretien des terrains planifient, organisent, dirigent et contrôlent les opérations de services et d'entreprises d'aménagement paysager, d'aménagement paysager intérieur et d'entretien des pelouses et d'arbres.
Pour obtenir la description complète et officielle de cette profession selon la Classification nationale des professions, il suffit de consulter le site de la CNP, au :
http://www5.hrsdc.gc.ca/NOC/Francais/CNP/2006/RechercheRapide.aspx?val65=8255
Exemples de titres professionnels
Entrepreneure en aménagement paysager;
entrepreneur en aménagement paysager intérieur;
entrepreneur en entretien d'arbres;
entrepreneur en entretien de pelouses;
entrepreneur en entretien de terrains;
gestionnaire de l'aménagement paysager;
gestionnaire de l'entretien de pelouses;
gestionnaire de l'entretien de terrains.
Perspectives
Les perspectives d'emploi dans cette profession sont bonnes.
(Mise à jour : avril 2011)
Au cours des dernières années, le nombre d'entrepreneurs et gestionnaires de l'aménagement paysager et de l'entretien des terrains a augmenté de façon notable. Cette croissance s'explique surtout par l'évolution de la demande en aménagement paysager. Compte tenu des tendances positives dans le secteur de l'aménagement paysager, on prévoit que le nombre d'entrepreneurs et gestionnaires de l'aménagement paysager et de l'entretien des terrains augmentera de façon notable au cours des prochaines années.
Source des débouchés
Les débouchés proviendront en premier lieu des postes qui seront libérés par ceux qui prendront leur retraite, mais aussi de l'augmentation de l'emploi. Même si le taux de roulement ne semble pas élevé, quelques débouchés s'ajouteront en raison du départ d'un certain nombre d'entrepreneurs et gestionnaires vers d'autres professions.
Bassin de main-d'œuvre
Puisque cette profession est composée d'une majorité de travailleurs autonomes (environ 65 %, selon les données du recensement de 2006), toute personne désireuse d'y accéder peut le faire, sans nécessairement être titulaire d'un diplôme en aménagement paysager. Il n'y a en effet aucun règlement dans ce domaine qui pourrait empêcher un travailleur autonome de s'établir à son compte.
Cela dit, il est clair qu'il est nécessaire d'avoir une vaste expérience dans le domaine de l'aménagement paysager pour pouvoir exercer cette profession, par exemple comme aide-jardinier ou préposé à l'aménagement paysager et à l'entretien de terrains (voir 8612) ou comme ouvrier de pépinières et de serres (voir 8432) ou technicien ou spécialiste de l'aménagement paysager (voir 2225), voire comme architecte paysagiste (voir 2152). Reflet de l'importance de l'expérience pour accéder à cette profession, la proportion de jeunes âgés de 15 à 24 ans était en 2006 beaucoup plus faible dans cette profession que dans l'ensemble des professions (6,6 % par rapport à 14,1 %, selon les données du recensement), même s'il s'agit d'une profession qui exige peu de scolarité.
Peu de débouchés pourront être pourvus par des entrepreneurs et gestionnaires expérimentés en chômage, car le taux de chômage est très faible dans cette profession. Par contre, un certain nombre de débouchés pourront être pourvus par des immigrants, car la proportion d'immigrants qu'on y trouvait en 2006 montre qu'elle est accessible à de nouveaux arrivants (11 % par rapport à 12 % dans l'ensemble des professions, selon les données du recensement).
Le domaine de l'aménagement paysager et de l'entretien de terrains attire beaucoup de candidats, surtout dans les professions d'entrée (voir 8612 et 2225). Si ces professions d'entrée connaissent un fort taux de roulement, cela ne semble pas le cas dans la présente profession. En regard du taux de chômage très faible, le bassin de main-d'œuvre semble bien correspondre aux besoins du marché du travail.
Industries
Selon les données du recensement, environ 73 % des entrepreneurs et gestionnaires de l'aménagement paysager et de l'entretien des terrains travaillaient en 2006 dans des services d'aménagement paysager. On en retrouvait aussi en nombre significatif dans la construction (7 %) et dans l'administration publique (5 %).
Tendances
L'évolution de l'emploi dans cette profession dépend en premier lieu de la demande en aménagement paysager. Une partie importante de cette demande est générée par le secteur de la construction.
- Industrie de la construction
Après une période de déclin qui s'est poursuivie jusqu'en 1998, l'emploi dans le secteur de la construction a connu une reprise vigoureuse qui a permis d'atteindre en 2008 un sommet historique. De nombreux facteurs se sont conjugués pour expliquer cette reprise, notamment :
- des taux d'intérêt peu élevés;
- une croissance importante des investissements privés et publics;
- une création d'emplois soutenue;
- quelques baisses de taxes et d'impôts;
- l'amélioration du marché du travail des jeunes qui en a incité davantage à quitter le foyer parental;
- le niveau élevé du solde migratoire (immigrants internationaux et interprovinciaux moins émigrants).
Ces facteurs ont permis une augmentation de plus de 60 % de l'emploi dans la construction entre 1998 et 2008. Si l'emploi s'est maintenu en 2009 malgré la récession, c'est en grande partie en raison de la forte augmentation des investissements publics et de la création de programmes d'incitation à la rénovation, deux mesures découlant des plans de relance gouvernementaux.
Dans le secteur de la construction réglementée, le nombre d'heures travaillées a augmenté de près de 90 % entre 1998 et 2008, avant de diminuer de 3 % en 2009, selon les données de la Commission de la construction du Québec (CCQ).
Au cours des prochaines années, la reprise économique devrait permettre une croissance de l'emploi dans la plupart des secteurs de la construction, le secteur résidentiel étant le seul qui devrait perdre du terrain en raison de la baisse du nombre de mises en chantier. L'emploi dans la construction devrait augmenter de façon notable au cours de notre période de prévision (2010-2014), mais à un rythme moins rapide que lors des 10 années qui ont précédé la récession de 2009.
- Demande en aménagement paysager hors construction
Les entrepreneurs et gestionnaires de l'aménagement paysager et de l'entretien des terrains travaillent à des projets liés aux espaces publics, tels que les parcs urbains et régionaux, les places publiques, les autoroutes, les aires de récréation, de stationnement et de conservation de la nature, les jardins privés et publics, les espaces récréatifs et sportifs, les voies piétonnières et cyclables, les golfs, les cimetières, les sites résidentiels, institutionnels, commerciaux et industriels, etc. Les bonnes perspectives dans les domaines du développement des infrastructures touristiques et l'accroissement des pressions des citoyens pour l'aménagement d'espaces verts en milieu urbain devraient donc favoriser l'emploi de ces entrepreneurs et gestionnaires au cours des prochaines années. En effet, les créneaux d'intervention tendent à se développer et à s'éloigner des projets directement liés à la construction. Si la protection du patrimoine et la préservation de l'environnement continuent à influencer positivement l'emploi dans cette profession, la mise en valeur des paysages s'ajoutera à ces tendances dans un contexte de croissance de la concurrence dans le secteur du tourisme et comme élément majeur de la stratégie des municipalités pour retenir et attirer des citoyens et des entreprises dans leur localité. Notons finalement les besoins de réaménagement des sites industriels contaminés et en préservation et restauration de sites culturels et historiques.
En résumé, les tendances sont nettement positives dans le secteur de l'aménagement paysager et un peu moins dans le secteur de la construction. Compte tenu de l'ensemble de ces tendances, on prévoit que le nombre d'entrepreneurs et gestionnaires de l'aménagement paysager et de l'entretien des terrains augmentera de façon notable au cours des prochaines années.
Caractéristiques des emplois
Selon les données des recensements, les femmes occupaient environ 14 % des postes dans cette profession en 2006, proportion en hausse notable depuis 1991 (7 %). La donnée sur le revenu annuel d'emploi (34 119 $) présentée dans la section «Caractéristiques» des «Statistiques» ne concerne que les 46 % des membres de cette profession qui travaillaient à temps plein et à l'année en 2005. Le revenu moyen d'emploi de ceux qui ne travaillaient pas à temps plein et à l'année ne s'élevait qu'à 17 611 $. On observe un chômage saisonnier très important. Ainsi, le nombre de bénéficiaires d'assurance-emploi est en moyenne dix fois plus élevé de décembre à mars que de juin à septembre.
Exigences
Pour accéder à cette profession, les candidats doivent posséder une vaste expérience dans le domaine de l'aménagement paysager et aimer travailler à l'extérieur. Ils doivent également avoir de la facilité à communiquer et de bonnes capacités à analyser et à résoudre les problèmes. L'autonomie, la fiabilité et les aptitudes en planification, en gestion budgétaire et en gestion du personnel sont d'autres qualités recherchées. Le bilinguisme représente un atout.
Études et formation
Il n'est pas nécessaire de posséder une formation spécifique pour accéder à cette profession. Toutefois, il faut habituellement avoir une vaste expérience dans le domaine de l'aménagement paysager. D'ailleurs, environ 24 % des membres de cette profession avaient une scolarité inférieure au diplôme d'études secondaires (DES) en 2006 et 47 % ne possédaient pas de formation de niveau postsecondaire, selon les données du recensement. Cela dit, le diplôme d'études professionnelles (DEP) en réalisation d'aménagements paysagers et le diplôme d'études collégiales (DEC) en paysage et commercialisation en horticulture ornementale représentent un atout pour accéder à cette profession, et surtout aux professions dans lesquelles l'expérience est presque essentielle pour devenir entrepreneur ou gestionnaire de l'aménagement paysager et de l'entretien des terrains.
Il existe aussi d'autres programmes qui favorisent l'accès aux professions de l'aménagement paysager, dont des attestations d'études collégiales (AEC) dans les domaines de l'aménagement paysager. Des organismes communautaires offrent aussi des programmes d'insertion professionnelle dans ce domaine.
Références utiles
Association des paysagistes professionnels du Québec (APPQ)
http://www.appq.org/
Comité sectoriel de main-d'oeuvre en horticulture ornementale
- commercialisation et services
http://www.horticompetences.ca
Considérations importantes
Compte tenu des tendances positives dans le secteur de l'aménagement paysager, on prévoit que le nombre d'entrepreneurs et gestionnaires de l'aménagement paysager et de l'entretien des terrains augmentera de façon notable au cours des prochaines années.
Il n'y a pas d'exigences scolaires spécifiques pour accéder à cette profession. Il est par contre nécessaire d'avoir une vaste expérience dans le domaine de l'aménagement paysager, par exemple comme aide-jardinier ou préposé à l'aménagement paysager et à l'entretien de terrains (voir 8612) ou comme ouvrier de pépinières et de serres (voir 8432) ou technicien ou spécialiste de l'aménagement paysager (voir 2225), voire comme architecte paysagiste (voir 2152). Le bassin de main-d'œuvre semble bien correspondre aux besoins du marché du travail.
8255 - Entrepreneurs/entrepreneuses et gestionnaires de l'aménagement paysager et de l'entretien des terrains
Statistiques
| Principaux indicateurs du marché du travail | 8255 | Ensemble des professions |
|---|---|---|
| Emploi, moyenne 2007- 2009 | 6 550 | 3 859 200 |
| Bénéficiaires d'assurance-emploi en 2009 | 80 | 168 350 |
| Taux de croissance annuel de 2010 à 2014 | 1,0 % | 0,9 % |
| Variation annuelle d'emploi de 2010 à 2014 | 70 | 36 650 |
| Érosion annuelle de 2010 à 2014 | 150 | 122 850 |
| Besoins annuels totaux de 2010 à 2014 | 220 | 159 500 |
| Répartition de l'emploi selon le sexe | 8255 | Ensemble des professions |
|---|---|---|
| Hommes | 85,8 % | 52,7 % |
| Femmes | 14,2 % | 47,3 % |
| Répartition de l'emploi selon le groupe d'âge | 8255 | Ensemble des professions |
|---|---|---|
| 15- 24 ans | 6,6 % | 14,1 % |
| 25- 44 ans | 52,5 % | 45,1 % |
| 45- 64 ans | 39,9 % | 38,8 % |
| 65 ans et plus | 1,1 % | 2,0 % |
| Répartition de l'emploi selon le statut | 8255 | Ensemble des professions |
|---|---|---|
| Plein temps | 85,4 % | 79,2 % |
| Temps partiel | 14,6 % | 20,8 % |
| Revenu d'emploi annuel moyen (à temps plein et à l'année) |
8255 | Ensemble des professions |
|---|---|---|
| À temps plein et à l'année | 46,0 % | 53,2 % |
| Moyen | 34 119 | 45 157 |
| 0 à 19 999 $ | 36,8 % | 16,5 % |
| 20 000 $ à 49 999 $ | 35,6 % | 52,4 % |
| 50 000 $ et plus | 27,6 % | 31,1 % |
| Répartition de l'emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint |
8255 | Ensemble des professions |
|---|---|---|
| Moins d'un DES | 23,6 % | 14,1 % |
| Diplôme d'études secondaires (DES) | 23,1 % | 21,9 % |
| Diplôme postsecondaire non universitaire | 47,8 % | 43,1 % |
| Baccalauréat et plus | 5,5 % | 20,9 % |
| Répartition de l'emploi selon la région | 8255 | Ensemble des professions |
|---|---|---|
| Gaspésie-îles-de-la-Madeleine | 0,0 % | 1,1 % |
| Bas-St-Laurent | 2,7 % | 2,5 % |
| Capitale-Nationale | 12,3 % | 9,1 % |
| Chaudière-Appalaches | 3,2 % | 5,4 % |
| Estrie | 2,7 % | 3,9 % |
| Centre-du-Québec | 1,6 % | 2,9 % |
| Montérégie | 19,8 % | 18,7 % |
| Montréal | 20,3 % | 24,1 % |
| Laval | 9,1 % | 5,0 % |
| Lanaudière | 1,6 % | 5,8 % |
| Laurentides | 16,0 % | 7,0 % |
| Outaouais | 3,7 % | 4,7 % |
| Abitibi-Témiscamingue | 2,7 % | 1,8 % |
| Mauricie | 2,1 % | 3,1 % |
| Saguenay-Lac-St-Jean | 1,1 % | 3,3 % |
| Côte-Nord-Nord du Québec | 1,1 % | 1,7 % |
| 8255 | Ensemble des professions |
|
|---|---|---|
| Travail autonome | 65,1 % | 11,2 % |
| 8255 | Ensemble des professions |
|
|---|---|---|
| Immigration | 11,5 % | 12,2 % |
| Principaux secteurs d'emploi | (%) | (%) |
|---|---|---|
| Services relatifs aux bâtiments et aux logements (y compris les services d'aménagement paysager) | 72,8 | |
| Construction | 7,1 | |
| Administrations publiques | 4,9 |