Magasiniers et commis aux pièces
1472 - Magasiniers/magasinières et commis aux pièces
Textes de la profession
Nature du travail
Les magasiniers et les commis aux pièces trient, entreposent et expédient des pièces et des fournitures pour l'établissement où ils travaillent et pour la vente au public.
Pour obtenir la description complète et officielle de cette profession selon la Classification nationale des professions (CNP), il suffit de consulter le site de la CNP.
Exemples de titres professionnels
Commis aux fournitures médicales;
commis aux pièces;
commis aux pièces de véhicules automobiles;
fournisseur de pièces;
magasinier;
magasinier au dépôt d'outils;
magasinier de matériel;
magasinier de munitions;
magasinier de navire;
préposé aux pièces;
préposé aux pièces de véhicules automobiles.
Perspectives
Les perspectives d'emploi dans cette profession sont limitées.
(Mise à jour : août 2010)
Malgré certaines variations annuelles, le nombre de magasiniers et commis aux pièces a diminué légèrement au cours des dernières années. Les effets de la croissance des industries dans lesquelles ils travaillent n'ont en effet atténué que légèrement ceux de l'utilisation grandissante de logiciels de gestion des stocks et des documents d'expédition. Compte tenu du maintien de cette tendance, on prévoit que le nombre de magasiniers et commis aux pièces continuera à diminuer légèrement au cours des prochaines années.
Source des débouchés
Les débouchés proviendront surtout des postes qui seront libérés par les magasiniers et commis aux pièces qui obtiendront des promotions à des postes d'acheteurs, de vendeurs ou de superviseurs, qui quitteront cette profession pour des emplois de toutes sortes ou qui prendront leur retraite.
Bassin de main-d'œuvre
Ces débouchés seront accessibles en premier lieu aux personnes qui possèdent de l'expérience dans l'industrie concernée et aux titulaires des différents programmes scolaires qui mènent à cette profession, surtout à ceux du diplôme d'études professionnelles (DEP) en vente de pièces mécaniques et d'accessoires (voir la section Formation). D'autres débouchés seront pourvus par les magasiniers et commis aux pièces expérimentés qui sont en chômage, dont le nombre a augmenté beaucoup depuis le début de la dernière récession, et, dans une moindre mesure, par des immigrants qui satisfont aux exigences des employeurs, car la proportion d'immigrants dans cette profession était en 2006 relativement faible, selon les données du recensement (5 % par rapport à 12 % dans l'ensemble des professions).
Selon les données de l'enquête Relance du ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport, la situation sur le marché du travail des diplômés du DEP en vente de pièces mécaniques et d'accessoires est en général un peu moins bonne que celle de l'ensemble des diplômés d'un DEP.
Industries
Selon les données du recensement, les membres de cette profession travaillaient en 2006 dans un grand nombre d'industries, avec une certaine concentration dans le commerce (45 %). et dans le secteur manufacturier (20 %).
Tendances
L'évolution de l'emploi dans cette profession dépend à la fois de facteurs industriels, organisationnels et technologiques.
- Facteurs industriels
Du côté industriel, l'augmentation du nombre de produits disponibles sur le marché entraîne une hausse des besoins d'entreposage. Par exemple, la croissance et la diversification du parc automobile et l'augmentation du nombre de pièces qui composent les autos ont entraîné une hausse du nombre de magasiniers et commis aux pièces dans le commerce de détail et de gros de véhicules automobiles, pièces et accessoires.
- Facteurs organisationnels
Du côté organisationnel, la popularité croissante de la gestion du «juste-à-temps», qui vise la diminution des coûts reliés au maintien des stocks en commandant plus souvent et en plus petite quantité les fournitures et les pièces entreposées, oblige les magasiniers et commis aux pièces à commander et à recevoir plus souvent les pièces et fournitures dont ils sont responsables. Cette tendance favorise l'emploi dans cette profession.
- Facteurs technologiques
Du côté technologique, la mise en place d'outils informatiques pour la gestion et le contrôle des stocks («inventaires permanents») pour la mise à jour des registres et des dossiers, et pour transmettre aux fournisseurs, par ordinateur ou par Internet, les bons de commande, les factures et d'autres documents administratifs accélère considérablement le travail des magasiniers et commis aux pièces. De plus, dans le commerce de détail, des caisses enregistreuses informatisées, surtout à lecture optique, mettent à jour instantanément les inventaires et préparent automatiquement les bons de commande pour le réapprovisionnement lorsque les stocks atteignent un seuil préétabli. L'impact de l'utilisation croissante de ces outils informatiques continuera à désavantager la croissance de l'emploi dans cette profession.
Compte tenu de l'ensemble de ces facteurs, le nombre de magasiniers et commis aux pièces devrait diminuer légèrement au cours des prochaines années.
Caractéristiques des emplois
Selon les données des recensements, les femmes occupaient environ 13 % des postes dans cette profession en 2006, proportion en légère hausse depuis 1991 (11 %). Environ 69 % des membres de cette profession travaillaient à temps plein et à l'année en 2005, proportion beaucoup plus élevée que pour la moyenne des professions (53 %). On n'y retrouvait en 2006 pratiquement pas de travailleurs autonomes (à peine 1 % des emplois). Malgré une amélioration notable entre 1991 et 2006, le niveau de scolarité des magasiniers et commis aux pièces est encore bien inférieur à celui de l'ensemble des professions.
Exigences
Les employeurs recherchent des candidats qui possèdent une bonne connaissance des pièces et des fournitures dont ils sont responsables et des notions de base en informatique. Les candidats doivent posséder en plus des aptitudes en mathématiques et en tenue de livres, une bonne mémoire et une certaine force physique. Les capacités à communiquer, à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, l'affabilité et le sens du service à la clientèle sont les principales qualités recherchées. Le bilinguisme est souvent exigé.
Études et formation
Il est possible d'accéder à cette profession sans formation spécifique. Selon les données du recensement, environ 48 % des membres de cette profession possédaient en 2006 une formation postsecondaire. Toutefois, cette proportion était en hausse par rapport à 1991 (29 %), ce qui montre une hausse des exigences des employeurs.
Pour un certain nombre de postes, principalement dans les petites entreprises, le mode d'accès le plus répandu est encore d'obtenir une expérience dans d'autres professions de l'industrie concernée et d'obtenir une formation en milieu de travail. Dans bien des cas, les employeurs exigeront en plus le diplôme d'études secondaires (DES). Pour d'autres postes, les employeurs exigent un diplôme d'un programme de formation professionnelle approprié. Ces programmes représentent de toute façon un atout. Le programme le mieux adapté à cette profession est le diplôme d'études professionnelles (DEP) en vente de pièces mécaniques et d'accessoires. Les formations reliées au domaine des pièces dont ils sont responsables représentent également un atout, par exemple en mécanique automobile pour un magasinier responsable de la vente de pièces d'automobile.
Références utiles
Corporation des concessionnaires d'automobiles de Montréal
Considérations importantes
On prévoit que le nombre de magasiniers et commis aux pièces diminuera légèrement au cours des prochaines années.
Pour un certain nombre de postes, principalement dans les petites entreprises, le mode d'accès le plus répandu est encore d'obtenir une expérience dans d'autres professions de l'industrie concernée et d'obtenir une formation en milieu de travail. Même si de plus en plus d'employeurs exigent une formation professionnelle, la situation sur le marché du travail des titulaires du diplôme d'études professionnelles (DEP) en vente de pièces mécaniques et d'accessoires est un peu moins bonne que celle de l'ensemble des diplômés d'un DEP depuis des années.
1472 - Magasiniers/magasinières et commis aux pièces
Statistiques
| Principaux indicateurs du marché du travail | 1472 | Ensemble des professions |
|---|---|---|
| Emploi, moyenne 2007- 2009 | 8 950 | 3 859 200 |
| Bénéficiaires d'assurance-emploi en 2009 | 1 000 | 168 350 |
| Taux de croissance annuel de 2010 à 2014 | -0,5 % | 0,9 % |
| Variation annuelle d'emploi de 2010 à 2014 | -45 | 36 650 |
| Érosion annuelle de 2010 à 2014 | 250 | 122 850 |
| Besoins annuels totaux de 2010 à 2014 | 205 | 159 500 |
| Répartition de l'emploi selon le sexe | 1472 | Ensemble des professions |
|---|---|---|
| Hommes | 86,8 % | 52,7 % |
| Femmes | 13,2 % | 47,3 % |
| Répartition de l'emploi selon le groupe d'âge | 1472 | Ensemble des professions |
|---|---|---|
| 15- 24 ans | 12,2 % | 14,1 % |
| 25- 44 ans | 42,0 % | 45,1 % |
| 45- 64 ans | 45,0 % | 38,8 % |
| 65 ans et plus | 0,8 % | 2,0 % |
| Répartition de l'emploi selon le statut | 1472 | Ensemble des professions |
|---|---|---|
| Plein temps | 91,6 % | 79,2 % |
| Temps partiel | 8,4 % | 20,8 % |
| Revenu d'emploi annuel moyen (à temps plein et à l'année) |
1472 | Ensemble des professions |
|---|---|---|
| À temps plein et à l'année | 69,4 % | 53,2 % |
| Moyen | 36 891 | 45 157 |
| 0 à 19 999 $ | 8,7 % | 16,5 % |
| 20 000 $ à 49 999 $ | 73,2 % | 52,4 % |
| 50 000 $ et plus | 18,1 % | 31,1 % |
| Répartition de l'emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint |
1472 | Ensemble des professions |
|---|---|---|
| Moins d'un DES | 18,4 % | 14,1 % |
| Diplôme d'études secondaires (DES) | 33,6 % | 21,9 % |
| Diplôme postsecondaire non universitaire | 44,7 % | 43,1 % |
| Baccalauréat et plus | 3,3 % | 20,9 % |
| Répartition de l'emploi selon la région | 1472 | Ensemble des professions |
|---|---|---|
| Gaspésie-îles-de-la-Madeleine | 0,7 % | 1,1 % |
| Bas-St-Laurent | 2,6 % | 2,5 % |
| Capitale-Nationale | 10,5 % | 9,1 % |
| Chaudière-Appalaches | 6,3 % | 5,4 % |
| Estrie | 3,9 % | 3,9 % |
| Centre-du-Québec | 3,7 % | 2,9 % |
| Montérégie | 19,2 % | 18,7 % |
| Montréal | 15,0 % | 24,1 % |
| Laval | 4,3 % | 5,0 % |
| Lanaudière | 7,2 % | 5,8 % |
| Laurentides | 8,9 % | 7,0 % |
| Outaouais | 4,3 % | 4,7 % |
| Abitibi-Témiscamingue | 2,8 % | 1,8 % |
| Mauricie | 3,2 % | 3,1 % |
| Saguenay-Lac-St-Jean | 5,0 % | 3,3 % |
| Côte-Nord-Nord du Québec | 2,3 % | 1,7 % |
| 1472 | Ensemble des professions |
|
|---|---|---|
| Travail autonome | 1,2 % | 11,2 % |
| 1472 | Ensemble des professions |
|
|---|---|---|
| Immigration | 4,9 % | 12,2 % |
| Principaux secteurs d'emploi | Pourcentage |
|---|---|
| Commerce | 45,3 % |
| - commerce de détail | 27,3 % |
| - marchands de véhicules automobiles et de leurs pièces | 19,5 % |
| - commerce de gros | 18,0 % |
| - grossistes-distributeurs de véhicules automobiles et de leurs pièces | 9,0 % |
| Fabrication | 19,7 % |
| Soins de santé et assistance sociale | 6,6 % |
| Réparation et entretien | 5,1 % |
| Administration publique | 4,9 % |
| Enseignement | 4,9 % |