Teneurs de livres
1231 - Teneurs/teneuses de livres
Textes de la profession
Nature du travail
Les teneurs de livres gèrent des séries complètes de livres, tiennent les registres des comptes, vérifient les méthodes utilisées pour comptabiliser les opérations financières et fournissent des services de tenue de livres à des particuliers.
Pour obtenir la description complète et officielle de cette profession selon la Classification nationale des professions (CNP), il suffit de consulter le site de la CNP.
Exemples de titres professionnels
Teneur de livres;
teneur de livres-comptables.
Perspectives
Les perspectives d'emploi dans cette profession sont bonnes.
(Mise à jour : juillet 2010)
Après avoir diminué fortement lors de la récession du début des années 1990 et des années qui l'ont suivie, le nombre de teneurs de livres a augmenté de façon notable. Ces mouvements correspondent dans un premier temps à la période d'informatisation des opérations comptables dans les entreprises et dans un deuxième temps à la croissance de l'emploi dans les industries dans lesquelles les teneurs de livres travaillent. Comme cette dernière tendance est bien implantée, leur nombre devrait continuer à augmenter de façon notable au cours des prochaines années.
Source des débouchés
Les débouchés proviendront en premier lieu des besoins de remplacement des teneurs de livres qui seront nombreux à prendre leur retraite et de ceux qui changeront de postes ou obtiendront des promotions. D'autres débouchés s'ajouteront en raison de l'augmentation de l'emploi. L'expérience de teneur de livres permet d'accéder à des postes administratifs qui comportent des tâches plus variées, incluant des fonctions comptables ou financières. En outre, cette même expérience jumelée à la formation pertinente permet de postuler des postes de comptable (voir 1111).
Bassin de main-d'œuvre
Quelques années d'expérience dans des postes de commis à la comptabilité ou de commis aux services financiers peuvent donner accès à ces débouchés. D'autres débouchés seront pourvus par des teneurs de livres et des commis à la comptabilité expérimentés qui sont en chômage et par des immigrants qui satisfont aux exigences de la profession. En effet, la proportion d'immigrants qu'on y trouvait en 2006 (12 %, tout comme dans l'ensemble des professions, selon les données du recensement) montre qu'elle est accessible à de nouveaux arrivants.
Les titulaires du diplôme d'études collégiales (DEC) et de l'attestation d'études collégiales (AEC) en techniques de comptabilité et de gestion, et du diplôme d'études professionnelles (DEP) en comptabilité doivent généralement acquérir de l'expérience dans d'autres professions administratives liées à la comptabilité avant d'accéder à cette profession.
Industries
Selon les données du recensement, on retrouvait en 2006 des teneurs de livres dans toutes les industries, avec une certaine concentration dans les services de comptabilité, de préparation des déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye (26 %), les administrations publiques (15 %), le commerce (13 %) et le secteur manufacturier (9 %).
Tendances
L'évolution de l'emploi dans cette profession dépend en premier lieu de la demande de services de tenue de livres. Cette demande varie principalement en fonction de la situation économique et de l'informatisation de la tenue de livres.
- Situation économique
Puisque les services de tenue de livres sont présents dans toutes les industries, le premier facteur qui influence l'évolution de l'emploi dans cette profession est bien sûr la conjoncture économique. Lorsque l'activité économique est en croissance, la demande en services de tenue de livres croît au même rythme. Ainsi, le nombre de teneurs de livres a diminué au cours de la récession du début des années 1990 et des années qui ont suivi et est reparti à la hausse par la suite. Après une année difficile en raison de la récession en 2009, les services de tenue de livres devrait bénéficier quelque peu de la croissance modeste prévue au cours de notre période de prévision (2010-2014).
- Informatisation de la tenue de livres
Au cours des années 1980 et au début des années 1990, le nombre de teneurs de livres a diminué fortement en raison de l'informatisation de la tenue de livres qui a permis d'accélérer et de faciliter l'entrée de données comptables et la production de rapports. Ainsi, l'informatisation a non seulement fait diminuer directement la demande dans cette profession, mais a aussi permis aux employeurs de confier une partie des tâches que les teneurs de livres étaient auparavant les seuls à accomplir à du personnel administratif moins spécialisé et plus polyvalent (commis à la comptabilité, commis à l'entrée de données, réceptionnistes, commis administratifs, etc.). Les effets les plus importants de l'informatisation s'étant concrétisés vers le milieu des années 1990, le nombre de teneurs de livres est reparti en hausse par la suite, à peu près au même rythme que l'emploi dans les industries qui les embauchent.
- Autre tendances
L'impartition de la tenue de livres a entraîné une forte hausse du nombre de teneurs de livres dans les services de comptabilité, de préparation des déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye (de 11 % de l'emploi en 1991 à 26 % en 2006, selon les données des recensements, et d'environ 10 % au début des années 1990 à environ 25 % à la fin des années 2000, selon l'Enquête sur la population active de Statistique Canada), et une présence importante du travail autonome dans cette profession (17 % par rapport à 11 % pour l'ensemble des professions en 2006). Cela dit, cette sous-traitance n'a pas vraiment fait augmenter l'emploi dans cette profession, car elle a été accompagnée d'une baisse équivalente du nombre de teneurs de livres dans les industries qui ont imparti leurs activités de tenue de livres.
Compte tenu de ces facteurs, le nombre de teneurs de livres devrait augmenter de façon notable au cours des prochaines années.
Caractéristiques des emplois
Selon les données des recensements, les femmes occupaient environ 80 % des postes dans cette profession en 2006, proportion en baisse légère depuis 1991 (84 %). La donnée sur le revenu annuel d'emploi (33 103 $) présentée dans la section « Caractéristiques » des « Statistiques » ne concerne que les 52 % des membres de cette profession qui travaillaient à temps plein et à l'année en 2005. Le revenu moyen d'emploi de ceux qui ne travaillaient pas à temps plein et à l'année en 2005 ne s'élevait qu'à 16 340 $.
Exigences
Les employeurs recherchent des candidats qui connaissent bien les principes de base de la comptabilité et les formalités liées aux impôts, aux taxes et aux autres documents que les entreprises doivent soumettre aux gouvernements. Ils doivent maîtriser des logiciels d'applications comptables, de bases de données et de traitement statistique, faire preuve de minutie et de discrétion, savoir travailler de façon autonome et en équipe, et pouvoir vulgariser l'information comptable pour la communiquer à des non-initiés. Le bilinguisme est généralement obligatoire.
Études et formation
Pour accéder à cette profession, il faut habituellement être titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de comptabilité et de gestion. Plusieurs années d'expérience comme commis à la comptabilité ou aux services financiers jumelées à un diplôme d'études professionnelles (DEP) en comptabilité peuvent remplacer la formation collégiale.
Considérations importantes
Le nombre de teneurs de livres devrait augmenter de façon notable au cours des prochaines années.
1231 - Teneurs/teneuses de livres
Statistiques
| Principaux indicateurs du marché du travail | 1231 | Ensemble des professions |
|---|---|---|
| Emploi, moyenne 2007- 2009 | 19 750 | 3 859 200 |
| Bénéficiaires d'assurance-emploi en 2009 | 150 | 168 350 |
| Taux de croissance annuel de 2010 à 2014 | 1,1 % | 0,9 % |
| Variation annuelle d'emploi de 2010 à 2014 | 200 | 36 650 |
| Érosion annuelle de 2010 à 2014 | 900 | 122 850 |
| Besoins annuels totaux de 2010 à 2014 | 1 100 | 159 500 |
| Répartition de l'emploi selon le sexe | 1231 | Ensemble des professions |
|---|---|---|
| Hommes | 19,7 % | 52,7 % |
| Femmes | 80,3 % | 47,3 % |
| Répartition de l'emploi selon le groupe d'âge | 1231 | Ensemble des professions |
|---|---|---|
| 15- 24 ans | 12,8 % | 14,1 % |
| 25- 44 ans | 42,4 % | 45,1 % |
| 45- 64 ans | 41,3 % | 38,8 % |
| 65 ans et plus | 3,4 % | 2,0 % |
| Répartition de l'emploi selon le statut | 1231 | Ensemble des professions |
|---|---|---|
| Plein temps | 72,5 % | 79,2 % |
| Temps partiel | 27,5 % | 20,8 % |
| Revenu d'emploi annuel moyen (à temps plein et à l'année) |
1231 | Ensemble des professions |
|---|---|---|
| À temps plein et à l'année | 51,9 % | 53,2 % |
| Moyen | 33 103 | 45 157 |
| 0 à 19 999 $ | 15,5 % | 16,5 % |
| 20 000 $ à 49 999 $ | 75,7 % | 52,4 % |
| 50 000 $ et plus | 8,8 % | 31,1 % |
| Répartition de l'emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint |
1231 | Ensemble des professions |
|---|---|---|
| Moins d'un DES | 3,8 % | 14,1 % |
| Diplôme d'études secondaires (DES) | 21,6 % | 21,9 % |
| Diplôme postsecondaire non universitaire | 60,0 % | 43,1 % |
| Baccalauréat et plus | 14,5 % | 20,9 % |
| Répartition de l'emploi selon la région | 1231 | Ensemble des professions |
|---|---|---|
| Gaspésie-îles-de-la-Madeleine | 0,7 % | 1,1 % |
| Bas-St-Laurent | 2,5 % | 2,5 % |
| Capitale-Nationale | 9,3 % | 9,1 % |
| Chaudière-Appalaches | 4,0 % | 5,4 % |
| Estrie | 2,6 % | 3,9 % |
| Centre-du-Québec | 2,8 % | 2,9 % |
| Montérégie | 19,4 % | 18,7 % |
| Montréal | 28,8 % | 24,1 % |
| Laval | 6,0 % | 5,0 % |
| Lanaudière | 5,3 % | 5,8 % |
| Laurentides | 6,9 % | 7,0 % |
| Outaouais | 3,6 % | 4,7 % |
| Abitibi-Témiscamingue | 1,8 % | 1,8 % |
| Mauricie | 2,1 % | 3,1 % |
| Saguenay-Lac-St-Jean | 3,2 % | 3,3 % |
| Côte-Nord-Nord du Québec | 1,0 % | 1,7 % |
| 1231 | Ensemble des professions |
|
|---|---|---|
| Travail autonome | 16,7 % | 11,2 % |
| 1231 | Ensemble des professions |
|
|---|---|---|
| Immigration | 11,7 % | 12,2 % |
| Principaux secteurs d'emploi | Pourcentage |
|---|---|
| Services professionnels, scientifiques et techniques | 31,0 % |
| - services de comptabilité, de préparation des déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye | 26,4 % |
| Administrations publiques | 15,2 % |
| Fabrication | 8,7 % |
| Commerce de détail | 7,6 % |
| Commerce de gros | 5,9 % |
| Autres services, sauf les administrations publiques | 5,6 % |
| Construction | 4,7 % |