Autres agents financiers
1114 - Autres agents financiers/agentes financières
Textes de la profession
Nature du travail
Ce groupe de base comprend les professions du domaine financier non classées ailleurs, comme les planificateurs financiers, les inspecteurs et les vérificateurs financiers, les investigateurs financiers, les preneurs fermes, les courtiers en hypothèques et les agents de fiducie.
Pour obtenir la description complète et officielle de cette profession selon la Classification nationale des professions (CNP), il suffit de consulter le site de la CNP.
Exemples de titres professionnels
Administrateur de successions et de fiducies;
agent de fiducie;
courtier en hypothèques;
inspecteur d'institutions financières;
investigateur financier;
planificateur financier;
preneur ferme;
vérificateur de coopératives de crédit.
Perspectives
Les perspectives d'emploi dans cette profession sont bonnes.
(Mise à jour : juillet 2010)
A) Vue d'ensemble
Au cours des dernières années, le nombre d'autres agents financiers a augmenté fortement. La multiplication des véhicules financiers, le vieillissement de la population, la réorganisation des services bancaires et la hausse de la valeur des placements expliquent en grande partie cette croissance. Étant donné que ces tendances devraient se maintenir, on prévoit que le nombre d'agents financiers continuera à augmenter fortement au cours des prochaines années.
Source des débouchés
Les débouchés proviendront principalement de l'augmentation de l'emploi et des besoins de remplacement des agents financiers qui prendront leur retraite ou qui obtiendront des promotions à des postes de direction, en général dans les services financiers.
Bassin de main-d'œuvre
De nombreuses institutions financières offrent une formation interne qui peut permettre à leurs employés d'accéder à ces débouchés. En plus, un grand nombre d'entre elles offrent des programmes de stages aux étudiants. Ces stages représentent une excellente porte d'entrée pour une carrière dans ce secteur. Par ailleurs, peu de débouchés seront pourvus par des agents financiers en chômage, puisque le taux de chômage est très bas dans cette profession, même s'il a augmenté quelque peu depuis le début de la dernière récession. Un bon nombre de débouchés devraient l'être par des immigrants qui satisfont aux conditions d'accès à la profession. En effet, la proportion d'immigrants qu'on y trouvait en 2006 (11 % par rapport à 12 % dans l'ensemble des professions, selon les données du recensement) montre qu'elle est accessible à de nouveaux arrivants.
L'accès à cette profession est rendu presque uniquement réservé à des titulaires de diplômes d'études universitaires ou collégiales en administration des affaires, en commerce, en économie ou dans un domaine connexe. Cette scolarité doit habituellement être complétée par une expérience significative dans les industries d'embauche. Reflet de l'importance de cette expérience, la proportion d'autres agents financiers âgés de 15 à 24 ans était en 2006 beaucoup plus faible que dans l'ensemble des professions (4 % par rapport à 14 %, selon les données du recensement).
Industries
Selon les données du recensement, environ 85% des autres agents financiers travaillaient en 2006 dans la finance et les assurances.
Caractéristiques des emplois
Selon les données des recensements, les femmes occupaient environ 51 % des postes dans cette profession en 2006, proportion en forte hausse depuis 1991 (41 %). Environ 71 % d'entre eux travaillaient à temps plein et à l'année en 2005, proportion beaucoup plus élevée que pour l'ensemble des professions (53%). Même s'ils étaient en grande majorité salariés, on y trouvait en 2006 une bonne proportion de travailleurs autonomes (16 %).
B) Tendances par spécialité
- Planificateurs financiers
Cette spécialité a bénéficié d'une très forte croissance au cours des dernières années. Plusieurs facteurs se sont conjugués pour expliquer cette performance enviable. Ainsi, l'arrivée en masse des «baby-boomers» à l'âge où on se préoccupe davantage de sa retraite et du rendement de ses placements favorise l'utilisation des services de spécialistes des placements. En plus, la multiplication des véhicules financiers disponibles encourage les individus à rechercher des conseils de professionnels bien formés.
Dans cette optique, le milieu bancaire réorganise ses services en misant sur les services électroniques pour les opérations de base (guichets automatiques, Internet, etc.), et en déployant dans ses succursales des services de conseils financiers individualisés. Ces services peuvent même être rendus au domicile des clients. Reflet du dynamisme de cette profession, le nombre de représentants en planification financière a augmenté de plus de 90 % entre 2000 et 2008, passant d'environ 2 500 à près de 4 800, avant de diminuer un tout petit peu en 2009 (à 4750) en raison de la récession, selon les données de la Chambre de la sécurité financière. Étant donné que ces tendances devraient se maintenir, on prévoit que le nombre de planificateurs financiers continuera à croître fortement au cours des prochaines années.
Ce contexte de changements rapides oblige les planificateurs financiers à se tenir constamment à jour sur l'évolution des marchés financiers et des véhicules les mieux adaptés aux différents types de clientèles. Ils doivent également maîtriser l'environnement juridique et financier des assurances, de la succession, de la fiscalité et des régimes de retraite.
Les employeurs recherchent des candidats qui démontrent de grandes capacités à s'exprimer avec précision et logique, et à analyser et à résoudre des problèmes efficacement, qui possèdent un sens critique développé et de solides notions en comptabilité, en gestion du risque et en gestion budgétaire personnelle. On exige également une grande maîtrise de l'anglais et du français.
- Administrateurs fiduciaires
Le vieillissement de la population et l'augmentation de la valeur des successions devraient permettre la création de plusieurs postes d'administrateurs fiduciaires au cours des prochaines années.
Les qualités recherchées sont les mêmes que pour les planificateurs financiers. Les employeurs exigent toutefois des connaissances beaucoup plus spécialisées sur la législation et la gestion des comptes fiduciaires, et sur tout ce qui touche les questions successorales.
Études et formation
Pour accéder à cette profession, il faut habituellement être titulaire d'un diplôme d'études universitaires ou collégiales en administration des affaires, en commerce, en économie ou dans un domaine connexe. L'obtention de ces diplômes est de plus en plus importante pour accéder à cette profession. En effet, selon les données des recensements, la proportion de titulaires de diplômes postsecondaires dans cette profession est passée de 58 % à 90 % entre 1991 et 2006. Cette augmentation spectaculaire signifie que l'accès à cette profession est rendu presque uniquement réservé à des diplômés.
Des institutions financières et des organisations telles que l'Institut canadien des valeurs mobilières, l'Institut des fonds d'investissement du Canada, l'Institut canadien de planification financière et l'Institut des banquiers canadiens donnent divers cours et programmes de formation qui peuvent être exigés par certains employeurs.
Pour devenir planificateur financier, il faut obtenir un certificat de l'Autorité des marchés financiers, à moins d'être membre d'un ordre professionnel qui a conclu une entente avec l'Autorité. Pour obtenir ce certificat, il faut posséder le diplôme décerné par l'Institut québécois de planification financière et faire un stage. Ce diplôme permet de porter le titre de planificateur financier (Pl. Fin.) ou de planificateur financier certifié (P.F.C.). Ces titres sont réservés aux titulaires des diplômes de l'Institut.
Un titre comptable professionnel reconnu peut être exigé des inspecteurs et des vérificateurs financiers.
Un certificat en immobilier est exigé des courtiers en hypothèques au Québec.
Références utiles
Institut québécois de planification financière
Chambre de la sécurité financière
Ordre des comptables agréés du Québec
Ordre des administrateurs agréés du Québec
Institut des fonds d'investissement du Canada
Association des banquiers canadiens
Institut des banquiers canadiens
L'Autorité des marchés financiers
Considérations importantes
Les débouchés devraient être nombreux pour les planificateurs financiers et les administrateurs fiduciaires.
Les épargnants québécois sont de plus en plus nombreux à rechercher de meilleurs rendements pour leur épargne. Pour ce, ils recherchent des institutions financières qui offrent des services-conseils de qualité.
1114 - Autres agents financiers/agentes financières
Statistiques
| Principaux indicateurs du marché du travail | 1114 | Ensemble des professions |
|---|---|---|
| Emploi, moyenne 2007- 2009 | 23 800 | 3 859 200 |
| Bénéficiaires d'assurance-emploi en 2009 | 150 | 168 350 |
| Taux de croissance annuel de 2010 à 2014 | 2,9 % | 0,9 % |
| Variation annuelle d'emploi de 2010 à 2014 | 750 | 36 650 |
| Érosion annuelle de 2010 à 2014 | 800 | 122 850 |
| Besoins annuels totaux de 2010 à 2014 | 1 550 | 159 500 |
| Répartition de l'emploi selon le sexe | 1114 | Ensemble des professions |
|---|---|---|
| Hommes | 48,8 % | 52,7 % |
| Femmes | 51,2 % | 47,3 % |
| Répartition de l'emploi selon le groupe d'âge | 1114 | Ensemble des professions |
|---|---|---|
| 15- 24 ans | 3,7 % | 14,1 % |
| 25- 44 ans | 50,4 % | 45,1 % |
| 45- 64 ans | 43,7 % | 38,8 % |
| 65 ans et plus | 2,2 % | 2,0 % |
| Répartition de l'emploi selon le statut | 1114 | Ensemble des professions |
|---|---|---|
| Plein temps | 92,3 % | 79,2 % |
| Temps partiel | 7,7 % | 20,8 % |
| Revenu d'emploi annuel moyen (à temps plein et à l'année) |
1114 | Ensemble des professions |
|---|---|---|
| À temps plein et à l'année | 70,7 % | 53,2 % |
| Moyen | 62 107 | 45 157 |
| 0 à 19 999 $ | 9,2 % | 16,5 % |
| 20 000 $ à 49 999 $ | 44,4 % | 52,4 % |
| 50 000 $ et plus | 46,4 % | 31,1 % |
| Répartition de l'emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint |
1114 | Ensemble des professions |
|---|---|---|
| Moins d'un DES | 0,3 % | 14,1 % |
| Diplôme d'études secondaires (DES) | 9,7 % | 21,9 % |
| Diplôme postsecondaire non universitaire | 47,5 % | 43,1 % |
| Baccalauréat et plus | 42,5 % | 20,9 % |
| Répartition de l'emploi selon la région | 1114 | Ensemble des professions |
|---|---|---|
| Gaspésie-îles-de-la-Madeleine | 0,8 % | 1,1 % |
| Bas-St-Laurent | 2,9 % | 2,5 % |
| Capitale-Nationale | 9,8 % | 9,1 % |
| Chaudière-Appalaches | 6,4 % | 5,4 % |
| Estrie | 3,4 % | 3,9 % |
| Centre-du-Québec | 3,0 % | 2,9 % |
| Montérégie | 19,0 % | 18,7 % |
| Montréal | 25,0 % | 24,1 % |
| Laval | 6,0 % | 5,0 % |
| Lanaudière | 6,0 % | 5,8 % |
| Laurentides | 5,7 % | 7,0 % |
| Outaouais | 4,4 % | 4,7 % |
| Abitibi-Témiscamingue | 1,4 % | 1,8 % |
| Mauricie | 2,7 % | 3,1 % |
| Saguenay-Lac-St-Jean | 3,0 % | 3,3 % |
| Côte-Nord-Nord du Québec | 0,6 % | 1,7 % |
| 1114 | Ensemble des professions |
|
|---|---|---|
| Travail autonome | 16,1 % | 11,2 % |
| 1114 | Ensemble des professions |
|
|---|---|---|
| Immigration | 11,2 % | 12,2 % |
| Principaux secteurs d'emploi | Pourcentage |
|---|---|
| Finance et assurances | 85,0 % |
| - intermédiation financière et activités connexes | 43,8 % |
| - valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'investissement financier connexes | 26,6 % |
| - sociétés d'assurance et activités connexes | 14,3 % |
| Administrations publiques | 5,0 % |
| Services professionnels, scientifiques et techniques | 4,3 % |