Système de revenu de retraite du Canada

Afin de mieux planifier votre retraite, vous devez comprendre le système de revenu de retraite du Canada. À la retraite, vous pourrez compter sur trois principales sources de revenus de retraite :

  • vos économies et investissements personnels;
  • les prestations de retraite du gouvernement;
  • le régime de pension de votre employeur.

Les prestations de retraite du gouvernement fournissent une base modeste sur laquelle vous pouvez fonder votre revenu de retraite. Pour maintenir le style de vie auquel ils étaient habitués avant la retraite, la majorité des Canadiens devront s’assurer que la plus grande partie de leur revenu de retraite provient de leurs économies et de leurs investissements personnels ou du régime de pension de leur employeur. Consultez les outils qui vous aideront à planifier votre retraite.  

Économies et investissements personnels

Les économies et les investissements que vous accumulez durant les années passées sur le marché du travail peuvent entre autres comprendre :

  • les sommes placées dans des comptes d’épargne;
  • les investissements faits dans des actions et des obligations;
  • un régime enregistré d’épargne‑retraite (REER) et un fonds enregistré de revenu de retraite (FERR); et
  • un compte d’épargne libre d’impôt.

Vous pouvez également avoir accumulé une propriété, comme une maison, ou des actifs financiers ou des actifs d’entreprise. Vous pourriez envisager d’utiliser votre propriété ou vos actifs d’entreprise comme sources de revenus de retraite.

Prestations de retraite du gouvernement

Le gouvernement du Canada offre les prestations de retraite suivantes :

  • le Régime de pensions du Canada (RPC);
  • la Sécurité de la vieillesse (SV);
  • le Supplément de revenu garanti (SRG);
  • l’Allocation et l’Allocation au survivant.

Cliquez ici pour en apprendre davantage sur ces prestations de retraite du gouvernement, la marche à suivre pour en faire la demande et les conditions d’admissibilité.

Le RPC est en vigueur partout au Canada, sauf au Québec, où les prestations sont offertes par le Régime de rentes du Québec (RRQ). Pour en apprendre davantage sur le RRQ, consultez le site Web de la Régie des rentes du Québec.

Régime de pension d’employeur

De nombreux employeurs cotisent à un régime de pension agréé pour aider leurs employés à épargner pour leur retraite. Il existe deux types de régimes de pension agréés :

  • Dans le cadre d’un régime de pension à prestations déterminées, vous touchez des prestations dont le montant est calculé en fonction d’un pourcentage prédéterminé du salaire que vous touchiez au moment de prendre votre retraite.
  • Dans le cadre d’un régime de pension à cotisation déterminée, vous touchez des prestations dont le montant est calculé en fonction des cotisations accumulées et du revenu de placement de ces cotisations.

Si vous avez contribué à l’un ou l’autre de ces régimes, vous devriez recevoir un relevé de l’administrateur du régime de pension vous informant du solde de votre investissement au regard du régime ou du montant que vous devriez toucher en tant que revenu de retraite.

Si vous cotisez à un régime de pension intégré au RPC, le montant des prestations de retraite qui vous sont versées au titre de ce régime diminuera à partir du moment où vous serez admissible aux prestations de retraite du RPC.

Parmi les autres types de régimes d’épargne‑retraite auxquels souscrivent les employeurs, on trouve les régimes de pension à participation différée aux bénéfices et les régimes enregistrés d’épargne‑retraite collectifs. Si vous avez cotisé à l’un de ces régimes, communiquez avec votre employeur afin de savoir quels types de prestations vous devriez toucher.