Deuxième niveau - le Régime de pensions du Canada Canada

Le Régime de pensions du Canada (RPC) est financé par les cotisations des travailleurs canadiens, de leurs employeurs et des travailleurs autonomes ainsi que par les gains que rapporte l’investissement des fonds du Régime. Le RPC s’applique dans toutes les provinces et tous les territoires canadiens (sauf au Québec, où la province possède son propre régime semblable nommé Régime de rentes du Québec). Il procure également une protection financière de base aux cotisants et à leur famille. Le montant qu’une personne reçoit comme pension dépend du nombre d’années pendant lesquelles elle a cotisé au Régime et du montant qu’elle a versé et dans certains cas, de l'âge à laquelle une personne veut que ses versements débutent.

En plus de constituer une source de revenu de retraite, le RPC offre aussi aux cotisants et à leur famille :

En 2001, le RPC a versé environ 19,5 milliards de dollars au total en prestations à plus de 4,1 millions de Canadiens.

Voici les caractéristiques progressistes du Régime :

Protection contre l’inflation

Les prestations mensuelles du RPC sont indexées chaque année en fonction des fluctuations de l’indice des prix à la consommation. En d’autres mots, si le coût de la vie augmente, le montant des prestations est aussi majoré.

Entière transférabilité au Canada

Le fait que vous quittiez un emploi pour un autre ou que vous déménagiez votre entreprise dans une autre province n’interrompt pas votre protection par le RPC. Si vous avez un employeur, celui-ci se doit de cotiser au RPC en votre nom. Si vous travaillez à votre compte, vous pouvez verser des cotisations dans n’importe quelle province ou n’importe quel territoire.

Protection pour les périodes concernées par la clause d’exclusion pour élever des enfants ou celles pendant lesquelles vous avez été sans emploi

Si vous avez arrêté de travailler ou que votre revenu a diminué pendant que vous éleviez vos enfants de moins de sept ans, vous pouvez faire retirer ces périodes du calcul de vos prestations lorsque vous présentez votre demande de prestations du RPC. Cette mesure n'est utilisée que lorsqu'elle accroît vos prestations.

Pour de plus amples renseignements, voir Donnees sur la clause d'exclusion pour élever des enfants.

Si vous n’occupez plus un emploi rémunéré ou si votre revenu a été inférieur pendant certaines années parce que vous étiez sans emploi, sous-employé, malade ou aux études, le Régime de pensions du Canada retirera automatiquement jusqu’à 15 p. cent de ces périodes pour calculer vos prestations si ce retrait augmente le montant de votre pension de retraite ou d’autres prestations du RPC.

répartition des crédits

Si vous êtes séparé ou divorcé et que vous êtes admissible, vous et votre conjoint ou conjoint de fait pouvez diviser également les crédits du RPC accumulés au cours de votre mariage ou de votre union de fait. Vous êtes ainsi tous deux admissibles à une pension de retraite et peut-être à d’autres prestations.

Pour de plus amples renseignements, voir répartition des crédits par suite d'un divorce ou d'une séparation.

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