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Aide à la transition de carrière
Dans le cadre de son Plan d'action économique, le gouvernement du Canada a annoncé deux initiatives temporaires d'aide à la transition de carrière qui aideront les travailleurs de longue date à recycler ou perfectionner leurs compétences tout en touchant des prestations régulières d'assurance-emploi.
En outre, les travailleurs licenciés qui sont admissibles aux mesures et qui ont touché des indemnités de départ n'auront pas à attendre aussi longtemps avant de recevoir des prestations d'assurance-emploi s'ils utilisent une partie des indemnités pour payer une formation admissible.
Administré par : Service Canada pour le compte de Ressources humaines et Développement social Canada (RHDSC)
Renseignements sur l'admissibilité
Pour être éligible, une personne doit :
- Etre admissible aux Prestations d'assurance-emploi;
- Avoir été identifiée travailleur de longue date par Service Canada
Renseignements sur la demande
- Si vous avez reçu une lettre Service Canada vous identifiant comme étant un travailleur de longue date, vous devez communiquer avec votre fournisseur local de services d'emploi.
Dates et dates limites
- Ces initiatives sont entrées en vigueur le 31 mai 2009 et s'appliqueront aux périodes de prestations d'assurance emploi établies entre le 25 janvier 2009 et le 29 mai 2010.
Renseignements connexes
- Il y a deux initiatives d'aide à la transition de carrière : le projet pilote de l'Initiative de prolongement de l'assurance emploi et d'encouragement à la formation (IPAEEF) et l'Initiative d'investissement des indemnités de départ pour la formation (IIIDF).
- Communiqué de presse sur l'Aide à la transition de carrière
Programmes et services connexes
- Assurance-emploi et prestations régulières
- Prolongement des prestations régulières d’assurance-emploi pour les travailleurs de longue date
Coordonnées
- Fournisseurs locaux de services d'emploi
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