Emplois d'été Canada 2012 - Foire aux questions

1. En quoi consiste Emplois d’été Canada?

Emplois d’été Canada est une initiative du gouvernement du Canada qui accorde un soutien financier aux employeurs qui créent des emplois d’été pour les étudiants. L’initiative est conçue de manière à mettre l’accent sur les priorités locales, tout en produisant des résultats tangibles pour les étudiants et leur collectivité.

2. Quels sont les objectifs d’Emplois d’été Canada?

Les trois objectifs principaux d’Emplois d’été Canada sont les suivants :

offrir de l’expérience de travail aux étudiants;
aider des organismes, y compris ceux qui offrent d’importants services communautaires; et
reconnaître que les réalités, les besoins et les priorités varient grandement d’une collectivité à l’autre.

3. Qui peut présenter une demande de financement dans le cadre d’Emplois d’été Canada 2012?

Les organismes canadiens sans but lucratif, les employeurs du secteur public et les petites entreprises comptant 50 employés ou moins peuvent présenter une demande de financement pour Emplois d’été Canada.

4. Quand la période de demande prend-elle fin?

La période de demande pour Emplois d’été Canada a pris fin le 29 février 2012. Les demandes reçues après cette date ou portant un cachet de la poste postérieur à cette date ne seront pas évaluées.

5. Comment les demandes seront-elles évaluées?

Les demandes seront d’abord examinées afin de s’assurer qu’elles respectent les critères d’admissibilité de base. Elles seront ensuite évaluées, circonscription par circonscription, selon les critères suivants :

offrir des services à la collectivité;
offrir des emplois qui appuient les priorités locales;
offrir des emplois permettant aux étudiants d’acquérir une expérience axée sur leur carrière ou d’occuper un premier emploi;
offrir un salaire permettant de contribuer au revenu des étudiants;
assurer une supervision et un encadrement de la part de l’employeur;
permettre de réaliser des activités destinées aux membres des Communautés de langue officielle en situation minoritaire et appuyant la vitalité de ces communautés; et
accorder la priorité à l’embauche de certains groupes d’étudiants (étudiants handicapés, étudiants autochtones et étudiants issus des minorités visibles).

6. À quel moment les employeurs seront-ils avisés des décisions concernant leur demande?

Les employeurs seront avisés des décisions concernant leur demande en mai 2012.

7. Qui est responsable d’embaucher les étudiants?

Ce sont les employeurs qui doivent embaucher les étudiants. Les employeurs qui souhaitent afficher une offre d’emploi sont invités à visiter le site guichetemplois.gc.ca.

8. Quelles sont les priorités locales et comment les employeurs peuvent-ils en prendre connaissance?

On procédera à l’évaluation des demandes circonscription par circonscription en prenant en considération les priorités locales.

Voici quelques exemples de priorités locales.

événements spéciaux (sportifs, culturels ou autres événements d’envergure locale, provinciale ou territoriale, nationale ou internationale);
lieux particuliers (p. ex., les régions rurales ou éloignées ou les régions qui affichent un taux de chômage élevé);
secteurs particuliers (p. ex., le tourisme ou l’agriculture).

Les listes des priorités locales servant à évaluer les demandes sont affichées sur notre site Web. Vous pouvez également les obtenir en composant le 1-800-935-5555 ou dans un Centre Service Canada.

9. Combien de financement les employeurs peuvent-ils recevoir?

Les employeurs du secteur sans but lucratif sont admissibles à une subvention pouvant aller jusqu’à 100 p. 100 du salaire horaire minimum de leur province ou territoire et des charges sociales obligatoires de l’employeur.

Les employeurs du secteur public et les petites entreprises du secteur privé comptant 50 employés ou moins sont admissibles à une subvention pouvant aller jusqu’à 50 p. 100 du salaire horaire minimum de leur province ou territoire.

10. Quelles conditions doivent remplir les étudiants pour participer à Emplois d’été Canada?

Les étudiants admissibles doivent :

être âgés de 15 à 30 ans;
avoir été inscrits à un programme d’études à temps plein pendant l’année scolaire précédente et avoir l’intention de retourner aux études à temps plein lors de la prochaine année scolaire;
être citoyens canadiens ou résidents permanents, ou désignés comme réfugiés aux termes de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés (les étudiants étrangers ne sont pas admissibles);
être légalement autorisés à travailler au Canada, conformément aux lois et aux règlements provinciaux et territoriaux qui s’appliquent.

11. Existe-t-il d’autres programmes qui appuient l’emploi des jeunes?

Emplois d’été Canada s’inscrit dans le cadre de la Stratégie emploi jeunesse (SEJ) du gouvernement du Canada. Dirigée par Ressources humaines et Développement des compétences Canada en collaboration avec dix autres ministères fédéraux, la SEJ vise à aider les jeunes, en particulier ceux qui font face à des obstacles à l’emploi, à obtenir de l’information relative à la carrière, à acquérir des compétences et de l’expérience de travail, à trouver de bons emplois et à les conserver. La stratégie comprend trois programmes : Connexion compétences, Objectif carrière et Expérience emploi d’été (qui comprend le programme Emplois d’été Canada).

Les programmes d’emploi pour les jeunes font partie de la stratégie globale du gouvernement du Canada qui vise à constituer une main-d’œuvre instruite, compétente et souple. Le gouvernement a souligné son engagement envers cette stratégie dans le Plan d’action économique du Canada. Un des éléments clés du Plan consiste à multiplier et à améliorer les possibilités d’emploi pour les travailleurs canadiens grâce au développement des compétences.

De plus, le gouvernement aide les jeunes à se préparer au travail, à obtenir un bon emploi et à le conserver grâce aux services en ligne disponibles dans Jeunesse.gc.ca.

Pour en apprendre davantage sur les possibilités d’emploi pour les jeunes :

Cliquez sur www.jeunesse.gc.ca
Composez le 1-800-935-5555
Visitez le Centre Service Canada le plus près de chez vous