Emplois d'été Canada 2010 - Foire aux questions

1. En quoi consiste Emplois d’été Canada?

Emplois d'été Canada est une initiative du gouvernement du Canada qui accorde un soutien financier aux employeurs qui créent des emplois d'été pour les étudiants. L’initiative est conçue de manière à mettre l’accent sur les priorités locales, tout en produisant des résultats tangibles pour les étudiants et leurs collectivités.

2. Quels sont les objectifs d’Emplois d’été Canada?

Emplois d’été Canada a trois principaux objectifs :

1. offrir des expériences de travail aux étudiants;
2. aider divers organismes, y compris ceux qui offrent d’importants services communautaires;
3. reconnaître que les réalités, les besoins et les priorités varient grandement d’une collectivité à l’autre.

3. Qui peut présenter une demande de financement dans le cadre d’Emplois d’été Canada 2010?

Les organismes canadiens sans but lucratif, les employeurs du secteur public et les petites entreprises comptant 50 employés ou moins peuvent présenter une demande de financement dans le cadre d’Emplois d’été Canada.

4. Quand peut-on présenter une demande?

La période de demande pour Emplois d’été Canada a pris fin le 26 février 2010. Les demandes reçues après cette date ou portant un cachet de la poste postérieur à cette date ne seront pas évaluées.

5. Comment les demandes seront-elles évaluées?

Les demandes seront d’abord examinées afin de s’assurer qu’elles respectent les critères d’admissibilité de base. Elles seront ensuite évaluées, circonscription par circonscription, en fonction des critères suivants :

• offrir des services à la collectivité;
• offrir des emplois qui appuient les priorités locales;
• offrir des emplois permettant aux étudiants d’acquérir une expérience axée sur leur carrière ou d’occuper un premier emploi;
• offrir un salaire permettant de contribuer au revenu des étudiants embauchés;
• assurer une supervision et un encadrement de la part de l’employeur;
• permettre de réaliser des activités destinées aux membres des communautés de langue officielle en situation minoritaire et appuyant la vitalité de ces communautés;
• accorder la priorité à l’embauche de certains groupes d’étudiants (étudiants handicapés, étudiants autochtones et étudiants issus des minorités visibles).

6. À quel moment les employeurs seront-ils avisés des décisions concernant leur demande?

Les employeurs seront avisés des décisions concernant leur demande en mai 2010.

7. Qui est responsable d’embaucher les étudiants?

Ce sont les employeurs qui doivent embaucher les étudiants.

Les Centres Service Canada pour jeunes (CSCJ) offrent sans frais une gamme de services aux employeurs, afin de les aider à annoncer les emplois d’été qu’ils proposent et d’aider les jeunes à chercher un emploi et à déposer des demandes dans leur collectivité. Ces centres sont installés un peu partout au Canada, et ils sont généralement ouverts au public de mai à août.

8. Quelles sont les priorités locales, et comment les employeurs peuvent-ils en prendre connaissance?

Les demandes seront évaluées circonscription par circonscription afin de s’assurer qu’elles tiennent compte des priorités locales.

Voici quelques exemples de priorités locales :

• évènements spéciaux (sportifs, culturels, ou autre évènement à échelle locale, provinciale/territoriale, nationale ou internationale);
• lieu (milieu rural ou région éloignée, ou région dont le taux de chômage est élevé);
• secteur (secteur touristique, agricole ou sans but lucratif).

Vous pouvez obtenir les listes des priorités locales que l’on utilise pour évaluer les demandes en consultant le site web, en composant le 1-800-935-5555, ou en vous rendant à l’un des Centres Service Canada.

9. À quels niveaux de financement les employeurs sont-ils admissibles?

Les employeurs du secteur sans but lucratif sont admissibles à une subvention pouvant aller jusqu’à 100 p. 100 du salaire horaire minimum de leur province ou territoire, ainsi que des coûts obligatoires liés à l’emploi.

Les employeurs du secteur public, et les entreprises du secteur privé comptant 50 employés ou moins sont admissibles à une subvention pouvant aller jusqu’à 50 p. 100 du salaire horaire minimum de leur province ou territoire.

10. Quels étudiants sont admissibles au programme Emplois d’été Canada?

Les étudiants admissibles doivent :

• être âgés de 15 à 30 ans;
• avoir été inscrits à un programme d’études à temps plein pendant l’année scolaire précédente et avoir l’intention de retourner aux études à temps plein lors de la prochaine année scolaire;
• être citoyens canadiens ou résidents permanents, ou désignés comme réfugiés en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés (les étudiants étrangers ne sont pas admissibles);
• être légalement autorisés à travailler au Canada, conformément aux lois et aux règlements provinciaux et territoriaux qui s’appliquent.

11. En quoi consiste le programme Expérience emploi été?

Le programme Expérience emploi été, qui fait partie de la Stratégie emploi jeunesse, comprend des initiatives visant à créer des possibilités d’emploi d’été pour les étudiants des niveaux secondaire et postsecondaire. La Stratégie emploi jeunesse, qui inclut notamment les programmes Connexion compétences et Objectif carrière, vise à aider les jeunes, surtout ceux faisant face à des obstacles à l'emploi, à acquérir les compétences et l'expérience nécessaires tout en leur donnant accès à l'information requise pour réussir leur transition vers le marché du travail.

Ces programmes offrent une vaste gamme d’initiatives d’emploi pour les jeunes grâce au partenariat de 11 ministères fédéraux.

Pour en apprendre davantage sur les possibilités d’emploi pour les jeunes :

• composez le 1-800-935-5555;

• cliquez sur www.jeunesse.gc.ca;

• visitez le Centre Service Canada le plus près de chez vous.

12. De quelle façon le Plan d’action économique du Canada appuie-t-il Emplois d’été Canada?

Le Plan d’action économique du Canada a augmenté le financement du programme Emplois d’été Canada de 10 millions de dollars en 2009 et prévoit un financement supplémentaire de 10 millions de dollars en 2010, afin d’aider à créer la main-d'œuvre la plus instruite, habile et polyvalente du monde entier.

13. De quelle autre façon le gouvernement aide-t-il les étudiants?

Les initiatives comme Emplois d’été Canada ne sont qu’un des moyens que le gouvernement fédéral utilise pour aider les étudiants. Le Plan d’action économique du Canada comprend plusieurs initiatives pour les jeunes, notamment :

• une subvention de 15 millions de dollars aux organismes YMCA et YWCA afin de créer jusqu’à 1 000 stages pour des jeunes;
• une Subvention à l'achèvement de la formation d'apprenti de 2 000 dollars sera offerte aux apprentis qui réussissent leur formation d'apprentissage dans tout métier désigné Sceau Rouge, ce qui représente un investissement annuel de 40 millions de dollars;
• un financement supplémentaire de 87,5 millions de dollars réparti sur trois ans pour bonifier temporairement le Programme de bourses d’études supérieures du Canada;
• un financement supplémentaire de 20 millions de dollars réparti sur deux ans pour augmenter l’embauche d’étudiants dans la fonction publique fédérale.