Guide du demandeur pour les programmes Connexion compétences et Objectif carrière
Programmes pour les jeunes offerts par Service Canada
Les principes directeurs, les critères d’admissibilité, les rôles et les responsabilités des bénéficiaires de contribution sont semblables dans tous les programmes jeunesse offerts par Service Canada.
Principes directeurs
Les activités des programmes jeunesse reposent sur les principes suivants :
- faciliter l’accès des jeunes à une gamme plus diversifiée de programmes et de services adaptés favorisant l’apprentissage continu et la pleine participation au marché du travail;
- s’assurer que les jeunes ont l’information, les compétences et l’expérience de travail nécessaires pour trouver un emploi et le conserver;
- favoriser des méthodes novatrices pour développer de meilleures compétences augmentant l’employabilité et les perspectives de carrière des jeunes Canadiens;
- appuyer la collaboration et resserrer les partenariats entre le gouvernement fédéral et les gouvernements provinciaux et territoriaux, les administrations municipales, les entreprises, les employeurs, les organismes à but non lucratif et bénévoles, les groupes autochtones, les autres institutions qui servent les jeunes et les organisations communautaires;
- respecter la Loi sur les langues officielles et la Loi sur l’équité en matière d’emploi.
Demandeurs admissibles
Les demandeurs admissibles à une aide financière de Service Canada pour l’exécution d’un projet dans le cadre de la Stratégie emploi jeunesse sont les suivants :
- les entreprises;
- les organisations (y compris les associations à but non lucratif, professionnelles, patronales et syndicales);
- les établissements de santé et d’enseignement public;
- les conseils de bande ou tribaux, les organisations autochtones;
- les particuliers;
- les gouvernements provinciaux et territoriaux et les administrations municipales.
Participants admissibles
Chaque programme jeunesse vise la participation de groupes particuliers de jeunes. Veuillez vous reporter aux renseignements détaillés sur l’admissibilité des participants à chaque programme dans les parties Connexion compétences et Objectif carrière du présent guide.
Rôles et responsabilités des demandeurs
Il incombe aux demandeurs potentiels :
- de concevoir et d'exécuter le projet;
- de recruter et de choisir les participants admissibles;
- d'obtenir la participation des partenaires;
- d'administrer l’ensemble des finances du projet, ce qui comprend le paiement des prestations de soutien du revenu aux participants qui en ont besoin;
- de se conformer à des pratiques de gestion reconnues, c’est-à-dire de présenter des rapports périodiques précis et de tenir des dossiers financiers justes;
- d'appuyer et de superviser les participants;
- de rendre des comptes, c’est-à-dire de recueillir et de conserver des données sur les participants en vue d'en faire le suivi.
Partenariats
Les jeunes Canadiens ont des besoins très complexes qui requièrent le savoir-faire de nombreux partenaires. La Stratégie emploi jeunesse encourage la collaboration entre les parties concernées de la collectivité, comme les communautés autochtones, les autorités en matière de santé publique, les collèges et les universités, les entreprises, ainsi que les organisations à but non lucratif et bénévoles.
Lorsqu’il prépare une proposition, le demandeur devrait également confirmer qu’il a formé un partenariat avec d’autres organismes et décrire clairement l’engagement, le savoir-faire et les ressources apportées par chaque partenaire dans l’exécution du projet.
Dossier de demande
Un dossier de demande doit être dûment rempli et signé, au besoin, par le ou les représentants autorisés de l’organisation. Lorsqu’une date limite a été établie, aucun document supplémentaire ne sera accepté après cette date, à moins que Service Canada ne le demande. Pour qu’ils soient intégrés aux processus d’évaluation et de recommandation, les dossiers de demande doivent comporter les documents suivants dûment remplis :
- Demande de financement [EMP5209 (2011-01-007) F];
- Prévision de trésorerie [EMP5216 (2005-11-005) F];
- Description de la proposition (voir la section Élaboration de la proposition);
- Modèle de budget pour les propositions de projet de contribution [EMP 5386 (2011-11-002) F].
Soumission d’un dossier de demande
Les employeurs doivent consulter la liste des Centres Service Canada acceptant les demandes d’Objectif carrière pour savoir où faire parvenir leur demande.
Dans des conditions normales, nous accuserons réception de votre proposition dans les 21 jours civils suivant la réception de votre dossier de demande.
Service Canada n’est pas obligé de conclure une entente avec les demandeurs.
Seules les activités de projet se déroulant au Canada seront admissibles au financement.
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Plus de renseignements pour les employeurs et les jeunes
- Autres programmes de la SEJ
- Centre de service national de prêts aux étudiants
- Compétences essentielles
- Explorer diverses carrières
- Guide du demandeur pour pour les programmes Connexion compétences et Objectif carrière
- Jeunesse.gc.ca
- Produits et services d'information à l'intention des jeunes
- Programmes de la Stratégie emploi jeunesse
- Sensibilisation jeunesse
À propos de la Stratégie emploi jeunesse
Onze ministères et agences du gouvernement du Canada travaillent en partenariat avec le milieu des affaires, les syndicats, l'industrie, les organismes sans but lucratif et bénévoles, les communautés rurales et celles des régions éloignées ainsi que tous les paliers de gouvernement pour aider les jeunes à acquérir l'information et développer les compétences et l'expérience de travail dont ils ont besoin pour se préparer à intégrer le marché du travail. Renseignez-vous davantage sur la Stratégie emploi jeunesse ou communiquez avec la ligne Info-jeunesse en composant le
1-800-935-5555.