Guide du demandeur pour les programmes Connexion compétences et Objectif carrière

Objectif carrière

Objectif

Objectif carrière est un programme axé sur le client à l’intention des jeunes diplômés d’études postsecondaires, conçu pour répondre aux besoins d’une économie du savoir. Le programme crée des liens entre des jeunes hautement qualifiés et des employeurs éventuels en offrant une aide financière aux employeurs et aux organisations canadiennes afin de permettre une combinaison d’expériences de travail axées sur la carrière et de possibilités novatrices d’apprentissage et de perfectionnement des compétences.

Les objectifs du programme Objectif carrière sont les suivants :

  • accroître les ressources en main-d’œuvre hautement qualifiée;
  • faciliter la transition des jeunes hautement qualifiés vers un marché du travail en évolution rapide;
  • promouvoir les avantages que procurent des études avancées;
  • faire la preuve du leadership du fédéral en investissant dans les compétences requises pour répondre aux besoins de l’économie du savoir.

Participants admissibles

Pour participer à Objectif carrière les participants doivent :

  • être âgés de 15 à 30 ans (inclusivement) au moment de l’inscription ou de la sélection;
  • être titulaire d’un diplôme d’études postsecondaires Note de bas de page 5;
  • être citoyen canadien, résident permanent ou avoir reçu le statut de réfugié du Canada Note de bas de page 6;
  • ne pas être aux études;
  • avoir le droit de travailler conformément aux lois et règlements provinciaux et territoriaux pertinents; et Note de bas de page 7;
  • ne pas percevoir de prestations d’assurance-emploi Note de bas de page 8.

Étant donné le niveau de compétence des diplômés d’études postsecondaires, le nombre d’expériences de travail disponibles dans le cadre de la Stratégie emploi jeunesse et le nombre de jeunes qui ont besoin d’une telle expérience, ces derniers ne peuvent pas participer à plus d’une expérience de travail dans le cadre du programme Objectif carrière.

Coûts admissibles

De l’aide financière peut être versée pour couvrir la totalité ou une portion des coûts associés à la gestion et à l’exécution des activités approuvées. Ces coûts peuvent comprendre :

  • le soutien du revenu aux personnes (salaire) basé sur le salaire en vigueur applicable pour cette occupation, avec un maximum de 15 000$ par participant
  • les charges sociales reliées à l’emploi;
  • une aide additionnelle pour couvrir totalement ou en partie les coûts de participation tels que la garde des personnes à charge, les déplacements ou le transport;
  • les coûts additionnels pour les personnes handicapées;
  • autre soutien pour couvrir les coûts du matériel associé à la participation du jeune;
  • les frais généraux, y compris les salaires et les coûts relatifs à l’emploi pour le personnel, les licences, les permis, les honoraires pour services professionnels, les frais bancaires, les services publics, le matériel, les fournitures, les frais de déplacement, l’assurance, la location de locaux, la location ou l'achat d'équipement, les vérifications, les évaluations et les mesures;
  • les frais de cotisation à la caisse des accidentés du travail ou le coût réel des indemnisations versées directement à l’autorité provinciale ou territoriale en matière d’indemnisation;
  • les frais associés aux fonctions administratives centrales des bénéficiaires de contribution qui ont pour objet de soutenir les activités liées à l’entente.

Dépenses en immobilisations

Tout achat d’un bien dont le coût dépasse 1 000 $ doit être autorisé par écrit par Service Canada et la demande doit être assortie d’un plan en vue de la cession du bien une fois le projet achevé. Il est également préférable de demander plus d’une estimation du prix d’achat des immobilisations.

Activités de projet

La seule activité supportée au titre d’Objectif carrière est une expérience de travail axée sur la carrière.  Cette activité ne vise que les titulaires d'un diplôme d'études postsecondaires et doit être conçue de manière à combler les lacunes dans les compétences des jeunes participants. Tous les participants éventuels à Objectif carrière doivent donc faire l'objet d'une évaluation. Les ententes touchant l’expérience de travail peuvent viser le placement d’une personne en particulier ou comprendre un groupe de jeunes.

Dans le cadre de ces expériences de travail, le lieu de travail doit assurer un encadrement ou un mentorat pour optimiser les avantages qu'en retirera le participant. Les coûts de l'employeur liés à l'encadrement et au mentorat (c'est-à-dire les salaires du responsable de l'encadrement ou du mentor) ne seront pas couverts par les fonds de contribution de Service Canada.

Dans le cadre du programme Objectif carrière, Service Canada peut appuyer l'acquisition de compétences spécialisées augmentant l'employabilité des jeunes lorsqu'elle est offerte de pair avec une expérience de travail axée sur la carrière. Un financement peut être fourni pour des activités liées à l'acquisition de compétences spécialisées augmentant l'employabilité telles quedes ateliers sur la gestion de projets, la gestion d'entreprise et le leadership, la communication, le travail d'équipe et des ateliers sur les compétences essentielles à la carrière. Ces ateliers ne doivent se donner que dans le cadre du projet et ne doivent jamais représenter plus de la moitié (50 p. cent) de la durée de l'expérience de travail.

Paramètres de financement

Les participants reçoivent une rémunération correspondant au taux de salaire prévalant pour le poste.  La contribution maximale par participant est de 15 000 $. Des montants additionnels peuvent être ajoutés pour répondre aux besoins des participants handicapés.

La durée de l’expérience de travail variera en fonction du temps que prend le participant à acquérir les compétences déterminées lors de l’évaluation. La durée maximale de l’intervention visant un participant dans le cadre du programme Objectif carrière est d’un an, y compris les ateliers axés sur l’acquisition de compétences spécialisées augmentant l’employabilité. Les jeunes devraient y participer à temps plein (soit un minimum de 30 heures et plus par semaine).

Résultats attendus

Les résultats attendus devraient être décrits en termes concrets, réalistes et mesurables. Exemples :

  • les résultats finaux attendus incluant une explication de la façon dont les activités aideront les participants à acquérir des compétences de niveau avancé augmentant l’employabilité, à se trouver un emploi, à devenir travailleurs autonomes ou à retourner aux études de niveau avancé;
  • le nombre cible de participants au projet, ainsi que le nombre visé de participants ayant terminé le projet et atteint les résultats énumérés ci-dessus (p. ex., 20 jeunes participeront à ce projet. Parmi ces 20, 15 auront trouvé des emplois, 5 feront des études supérieures et tous les 20 auront acquis des compétences de niveau avancé augmentant l’employabilité); et
  • les autres résultats avantageux qu’apporteront les activités proposées.

IMPORTANT – Pour le programme Objectif carrière, Service Canada a établi un niveau de succès minimum de 80 % des participants qui ont des emplois ou qui font des études supérieures après leurs expériences de travail.

[Note de bas de page 5] Les diplômés de niveau postsecondaire peuvent avoir suivi un programme menant à l'obtention d'un grade ou d'un diplôme dans une université, un collège, une école de technologie de niveau postsecondaire, un établissement d'enseignement postsecondaire ou un cégep. Il peut s'agir d'un établissement public ou privé. (Retourner au paragraphe source de la note de bas de page 5)

[Note de bas de page 6] Le statut de réfugié doit être conféré aux termes de la Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés. Les personnes en attente du statut de réfugié et celles qui détiennent un visa de séjour temporaire, visa d'étudiant ou permis de travail, ne peuvent participer à une initiative de la Stratégie emploi jeunesse. (Retourner au paragraphe source de la note de bas de page 6)

[Note de bas de page 7] Dans les provinces et territoires où la législation sur le travail établit un âge minimum différent pour le travail, le critère concernant l'âge d'admissibilité au programme Objectif carrière doit être rajusté en conséquence. Tous les participants n'ayant pas l'âge minimal requis devront quitter le programme, peu importe l'étape où ils sont rendus au moment du repérage. Toutes les autres dispositions législatives et réglementaires en vigueur doivent être observées. (Retourner au paragraphe source de la note de bas de page 7)

[Note de bas de page 8] Les participants ne doivent pas toucher de prestations d'assurance-emploi (AE). On accordera la priorité aux jeunes non admissibles à l'AE (n'ayant pas droit à des prestations en vertu de la Partie I ou de la Partie II). Les prestataires d'AE qui désirent participer à un projet d'Objectif carrière devraient consulter un agent de l'AE et renoncer volontairement aux prestations d'AE. (Retourner au paragraphe source de la note de bas de page 8)

 

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Plus de renseignements pour les employeurs et les jeunes

À propos de la Stratégie emploi jeunesse

Onze ministères et agences du gouvernement du Canada travaillent en partenariat avec le milieu des affaires, les syndicats, l'industrie, les organismes sans but lucratif et bénévoles, les communautés rurales et celles des régions éloignées ainsi que tous les paliers de gouvernement pour aider les jeunes à acquérir l'information et développer les compétences et l'expérience de travail dont ils ont besoin pour se préparer à intégrer le marché du travail. Renseignez-vous davantage sur la Stratégie emploi jeunesse ou communiquez avec la ligne Info-jeunesse en composant le
1-800-935-5555.