Bulletin sur le marché du travail - Alberta

Octobre 2011

Bulletin sur le marché du travail de l'Alberta – Octobre 2011 (version PDF, 99 ko)

Le Bulletin sur le marché du travail est une publication mensuelle produite par des économistes et des analystes du marché du travail à l’emploi de Service Canada dans la région de l’Ouest canadien et des Territoires.

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Région de l’Ouest canadien et des territoires
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Ensemble de la province

Croissant de l’investissement en Alberta à l’appui d’un marché du travail florissant : Bien que les trois provinces de la région des Prairies soient des chefs de file au pays en ce qui touche la croissance économique, seule l’Alberta a vu cette croissance se traduire par des gains importants au chapitre de l’emploi. L’investissement dans le secteur de l’énergie – les dépenses prévues en 2011 s’élèvent à 24 milliards de dollars – contribue déjà au record de l’Alberta concernant la croissance de l’emploi au cours des huit premiers mois de l’année. Malgré quelques signes précurseurs de pressions inflationnistes, l’économique de la province ne semble pas surchauffer. Les grands projets connaissent peu de pénuries de main-d’œuvre ou autres obstructions comparativement au boom de 2005-2006. Source principale : RBC Provincial Outlook, septembre 2011.

Le marché de travail de l’Alberta a le meilleur rendement : Le rendement du marché du travail de l’Alberta au cours des cinq dernières années est le plus élevé en Amérique du Nord. Dans le rapport de l’Institut Fraser, “Measuring Labour Markets in Canada and the United States (2011)”, la province figure au premier rang en ce qui touche la croissance totale de l’emploi, et au deuxième concernant la plus courte durée moyenne de chômage. Source principale: Institut Fraser, le 1^er septembre 2011.

Enbridge unira deux grands oléoducs de sables bitumineux : Enbridge, le géant de la distribution de l’énergie basé à Calgary, dépensera 1,2 milliard de dollars afin de plus que doubler la capacité de son réseau dans l’Athabasca, dans le sud de l’Alberta. Le projet, qui devrait être opérationnel en 2015, créera 545 années-personnes de travail dans la construction sur 345 kilomètres entre la zone de production, à Kirby Lake, et Hardisty, plaque tournante du pétrole brut, au sud-est d’Edmonton. Enbridge a un droit de passage pour la construction de l’oléoduc ce qui rend le projet moins complexe que bon nombre d’autres propositions. Cet énorme investissement du secteur privé témoigne une fois de plus de la confiance de l’industrie dans l’avenir des sables bitumineux de l’Alberta. Source principale : communiqué d’Enbridge, 12 septembre 2011.

Alberta n’est pas à l’abri de l’incertitude mondiale : L’incertitude quant à la situation économique mondiale se fait sentir même en Alberta. Les ventes au détail ont chuté pendant plusieurs mois consécutifs, ce qui indique que les consommateurs font un lien entre les dettes de leur ménage et le surendettement en Europe et aux États-Unis. Le commerce de gros a également ralenti, principalement en raison à la baisse des ventes dans l’industrie de l’approvisionnement agricole. Si le projet d’oléoduc XL Keystone vers les États-Unis va de l’avant, cela garantirait des années d’activités accrues dans le secteur des sables bitumineux. Ce projet fait l’objet de vives contestations aux États-Unis, mais il semble de plus en plus probable qu’il se concrétise. Sources principales : données de Statistique Canada du 20 et du 22 septembre 2011; Postmedia News, 19 septembre 2011

Calgary et parcs des montagnes

Annonce d’un projet d’aménagement des terres : Rio Can Real Estate prévoit construire un grand centre commercial régional multiusage dans le nord-ouest de Calgary. Lorsqu’il sera prêt, à la fin 2012, le centre de plus de deux millions de pieds carrés accueillera des commerces et des bureaux, 4 450 logements, ainsi qu’un hôtel, un théâtre et une installation récréative. Le projet créera de l’emploi pour les manœuvres, les ouvriers et les ingénieurs durant l’étape de la construction, ainsi que pour des travailleurs du secteur des services lorsque le centre sera opérationnel. Source principale : www.newswire.ca, le 7 septembre 2011.

L’Australie a besoin de travailleurs dans le domaine de l’énergie : La Opportunities Australia & New Zealand Expo a eu lieu les 17 et 18 septembre à Calgary. Les participants ont pu y recueillir de l’information sur le travail en Australie et en Nouvelle-Zélande dans les secteurs de l’ingénierie, des mines, du pétrole et du gaz, notamment sur les possibilités d’emploi. Les travailleurs locaux du secteur de l’énergie ayant le bon niveau d’éducation, les bonnes compétences et une expérience adéquate pourraient considérer, à la suite de cet événement, des emplois à l’étranger, ce qui augmenterait la compétition pour des travailleurs qualifiés dans la province. Source principale : Calgary Herald, 10 septembre 2011

Les conditions d’emploi favorables se maintiennent : Le marché du travail à Calgary demeurera probablement fort durant le quatrième trimestre de 2011, puisque 22 % des employeurs locaux pensent embaucher du personnel entre octobre et décembre, que 66 % maintiendront leur effectif, et que 4 % n’ont pas encore établi de plans. Dans l’ensemble, ces données sont un bon signe pour Calgary, suggérant que les employeurs continueront d’avoir confiance en l’économie locale. Source principale : communiqué de Manpower Inc., 13 septembre 2011.

La construction d’un hôtel Best Western générera des emplois : Les soumissions sont acceptées concernant la construction d’un hôtel Best Western de 10 millions de dollars à Sundre. En plus de créer de l’emploi durant l’étape de la construction, ce projet d’hôtel de 47 000 pieds carrés générera des emplois dans le domaine de la gestion et des services, et permettra d’accroître la capacité d’accommodation à la lumière de l’industrie du tourisme qui ne cesse de grandir. Ce nouvel hôtel devrait ouvrir ses portes en septembre 2012. Source principale : Sundre Round Up, les 13 et 20 septembre 2011

Une entreprise de construction ouvrira un bureau à Calgary : Aecon, l’une des plus grandes entreprises de construction et de développement d’infrastructures au Canada, établira un bureau à Calgary qui lui servira de quartier général dans l’Ouest canadien. Ce nouveau bureau, qui emploiera de 15 à 20 employés, est un autre exemple de la confiance d’Aecon en l’économie locale. En fait, l’entreprise participe à de nombreux projets partout dans la région, et d’autres projets seront mis en branle au cours des prochains mois. Source principale : communiqué d’Aecon, 20 septembre 2011; Calgary Herald, 20 septembre 2011

Fermeture d’une boutique de vêtements réputée : MacLeod Bros., une boutique de vêtements pour hommes établie de longue date à Calgary fermera ses portes à la fin de 2011, laissant 5 personnes sans emploi. Selon l’entreprise, la fermeture est attribuable à la hausse des coûts opérationnels et à l’incapacité d’obtenir des résultats dans un marché hautement compétitif. MacLeod Bros. était en affaires depuis 109 ans. Source principale : Calgary Herald, 24 septembre 2011

Fermeture d’une entreprise d’amaigrissement : Les centres L.A. Weight Loss de l’Alberta fermeront leurs portes le 28 septembre. Bien que le nombre total d’emplois perdus demeure inconnu, tous les employés des quatre centres de Calgary seront touchés. La fermeture serait attribuable à des difficultés financières. Source principale : AM770 News, 28 septembre 2011.

Edmonton

Une entreprise de location de vidéos ferme ses dernières succursales : Grant Thornton, administrateur judiciaire, fermera les 15 dernières succursales de Blockbuster Canada à Edmonton, créant la perte d’environ 150 emplois. Les fermetures, qui se produiront après le 9 septembre, font partie de la liquidation nationale de l’avoir de Blockbuster Canada. Malgré les pertes d’emplois, la demande d’employés dans le domaine de la vente et des services demeure élevée dans la région d’Edmonton étant donné les nombreux projets de construction de boutiques et de restaurants. Source principale : Edmonton Journal, 31 août 2011

Les intentions d’embauche en hausse : Concernant le marché de travail à Edmonton, l’année devrait se terminer sur une tendance d’embauche stable, 28 % des entreprises locales prévoyant une augmentation des niveaux de dotation au cours du dernier trimestre. Soixante-deux pour cent des employeurs prévoient maintenir les niveaux de dotation actuels, et seulement 3 % ignorent toujours quelles seront leurs intentions. Parmi les villes sondées, Edmonton est arrivée quatrième au Canada lors du dernier trimestre pour ce qui est des intentions d’embauche. Source principale : Manpower Canada Employment Outlook Survey, 4Q11, Local News Release, Edmonton, 13 septembre 2011.

Début des travaux de construction d’un campus inédit : Des travailleurs de la construction et des gens de métier sont en demande puisque Clark Builders entreprend la construction du Clareview High School Completion Centre (30 000 pieds carrés) au coût de 11,6 millions de dollars. L’ouverture est prévue en 2014. Des enseignants et du personnel de soutien devront être embauchés pour les quelque 600 étudiants qui devraient s’y inscrire. Des éducateurs de la petite enfance seront également demandés pour la garderie et la maternelle de l’établissement. La Ville d’Edmonton finance la construction grâce aux remboursements obtenus des écoles catholiques d’Edmonton dans le cadre d’une entente de prêt en vue d’acheter. Source principale : Edmonton Catholic Schools, 20 septembre 2011.

Ouverture d’une usine pétrochimique : Aux Sable Canada a créé 10 nouveaux postes d’opérateur grâce à l’ouverture d’une usine de fractionnement des effluents gazeux à Fort Saskatchewan. Cette usine fractionnera et utilisera 20 millions pieds cubes de gaz combustible par jour à partir de la raffinerie de sables bitumineux de Shell Scotford. Le produit extrait permettra de réduire l’empreinte carbone de la raffinerie, et ce, dans une mesure équivalant à l’élimination de 40 000 véhicules sur les routes. Une charge d’alimentation additionnelle dans les secteurs du raffinage et de la valorisation, et un approvisionnement supplémentaire en éthanol pourrait stimuler la construction et l’emploi dans la région. Source principale : Fort Saskatchewan Record, 22 septembre 2011

Red Deer – Camrose/Drumheller

La construction résidentielle est à la baisse à Red Deer : Les travailleurs de la construction de Red Deer vivent une période difficile; la construction résidentielle dans la ville a chuté de 14 % depuis l’an dernier, tandis que le marché de revente de maisons est en hausse de 9 %. Néanmoins, la Société canadienne d’hypothèques et de logement prévoit une forte croissance économique en 2012, notamment en ce qui touche les mises en chantier, ce qui suggère un dénouement positif à long terme pour les travailleurs. Sources principales : Red Deer Advocate, 24 août 2011, Perspectives du marché de l’habitation (troisième trimestre), Société canadienne d’hypothèques et de logements, août 2011.

L’économie de Red Deer se redresse : Comparativement à l’année dernière, la participation au Salon emploi et carrière du centre de l’Alberta a diminué de 30 %, ce qui prouve que l’économie e redresse et que plus de gens trouvent un emploi. Le Salon regroupait près de 100 entreprises, dont 30 % qui tentaient de pourvoir des postes dans le secteur pétrolier et gazier. Cette présence marquée du secteur pétrolier et gazier indique une croissance qui demeure forte et une demande élevée en ce qui concerne des travailleurs. Source principale : Red Deer Advocate, 7 septembre 2011.

Un programme de financement du transport en commun générera de l’emploi : De 2012 à 2015, Red Deer améliorera et élargira son réseau de transport en commun grâce à un investissement de 12,1 millions de dollars au titre du Green Transit Incentives Program (GreenTRIP) du gouvernement de l’Alberta. Cette somme servira à acheter 40 autobus au diesel propre qui remplaceront la flotte actuelle de 17 autobus, et à accroître le nombre de circuits. Dans l’ensemble, ce projet aura un impact positif sur le marché du travail, créera de l’emploi pour les chauffeurs d’autobus, de même que pour la maintenance et les aires de service. Sources principales : site Web de la Ville de Red Deer, 15 septembre 2011, personne-ressource de la Ville de Red Deer, 21 septembre 2011.

Un incubateur d’entreprises appuiera l’économie locale : L’incubateur d’entreprises de Lloydminster (LBI) devrait ouvrir ses portes en novembre. Il offrira des services en comptabilité, en aide à la planification et en commercialisation aux jeunes entreprises. Avec l’aide de LBI, Lloydminster s’attend à ce que des emplois soit créés et à ce que l’économie s’accélère et se diversifie. Partout au Canada, les incubateurs d’entreprises ont connu de forts taux de succès : plus de 13 000 emplois ont été créés et de nombreuses entreprises ont constaté des profits après seulement un an. Sources principales : Statistique Canada – Caractéristiques des incubateurs d’entreprises au Canada, 2005; Lloydminster, 27 septembre 2011.

Lethbridge – Medicine Hat

Début des travaux pour l’expansion de l’hôpital régional de Medicine Hat : Stuart Olson Dominion Construction Ltd. devrait entreprendre la démolition de l’hôpital auxiliaire Dr. Dan MacCharles de l’hôpital régional de Medicine Hat en vue d’une expansion de 19 000 mètres carrés. Ce projet de 200 millions de dollars comportera plusieurs phases et sera achevé d’ici 2015. On ignore combien d’ouvriers seront requis pour le projet; toutefois, de nombreux emplois seront créés, notamment pour des opérateurs de machinerie lourde, des camionneurs et des menuisiers. Source principale : communiqué du gouvernement de l’Alberta, 15 septembre 2011.

Projets d’infrastructure reportés à Medicine Hat : La Ville de Medicine Hat a annoncé que deux grands projets d’infrastructure seraient reportés; il s’agit d’un bon signe pour l’industrie locale de la construction. La Ville indique avoir reçu peu de soumissions élevées, ce qu’elle attribue au fait que plusieurs grands projets sont en cours, empêchant les entreprises de construction d’accepter de nouveaux contrats. Toutefois, la Ville prévoit relancer l’appel de soumissions en vue d’entreprendre les travaux en 2012. Source principale : Medicine Hat News, 22 septembre 2011

Nord de l’Alberta

La province libère une réserve de terrains pour Wood Buffalo : La municipalité de Wood Buffalo s’est vu remettre par la province une réserve de terrains pour la construction de résidences et d’immeubles commerciaux dans le secteur de Fort McMurray. En plus de créer de nouveaux emplois dans le secteur de la construction, ce projet viendra combler un manque de logements abordables et un faible taux d’inoccupation dans la collectivité, deux réalités qui n’ont pas aidé Fort McMurray à attirer les travailleurs dont elle a tant besoin. Sources principales : woodbuffalo.net. et Fort McMurray Today, 29 août 2011.

Recrutement de pompiers: le service d’incendie de Grande Prairie travaille à étendre ses opérations et cherche à pourvoir de futurs postes. Le service local d’incendie prévoit embaucher 20 pompiers à temps partiel et 11 pompiers à temps plein. Ces postes devraient être pourvus d’ici le début de l’année 2012. Source principale : Daily Herald-Tribune, 1^er septembre 2011

Walmart entreprend son expansion à Grande Prairie : Walmart a entrepris une vaste expansion à sa succursale de Grande Prairie afin de doubler sa superficie. Ce projet devrait créer 200 emplois en construction au cours de la prochaine année, et 60 nouveaux postes en plus de l’effectif actuel du magasin, qui compte 200 employés, lorsque les travaux seront terminés à l’été 2012. Cette expansion est une bonne nouvelle pour les gens de la région qui souhaitent trouver de l’emploi dans le domaine de la construction ou de la vente. Sources principales : Daily Herald-Tribune, 7 septembre 2011 et manta.com.

Fort Chipewyan inaugure un campus : Un campus de 3,5 millions de dollars à la fine pointe de la technologie a ouvert ses portes à Fort Chipewyan. Il pourra accommoder de 70 à 100 étudiants, et créera 11 emplois dans la collectivité du Nord de l’Alberta. Campus satellite du Fort McMurray's Keyano College, cet établissement donnera de la formation pour ce qui est des métiers spécialisés et des opérations entourant le pétrole. Il s’agit d’une bonne nouvelle pour la région de Wood Buffalo, puisque sa population grandit et que les pénuries de main-d’œuvre spécialisée perdurent. Sources principales : keyano.ca et Fort McMurray Today, 22 septembre 2011.