Bulletin sur le marché du travail - Alberta

Juillet 2011

Bulletin sur le marché du travail de l'Alberta – Juillet 2011 (version PDF, 105 ko)

Le Bulletin sur le marché du travail est une publication mensuelle produite par des économistes et des analystes du marché du travail à l’emploi de Service Canada dans la région de l’Ouest canadien et des Territoires.

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Ensemble de la province

Forte croissance du marché du travail jusqu’en 2030 : La performance de l’économie de l’Alberta, propulsée par les prix élevés de l’énergie et la disponibilité des ressources dans les sables bitumineux, surpassera celle de toutes les autres provinces. On prévoit que le PIB augmentera de 3,4 % par an jusqu’en 2015 et que la croissance ralentira légèrement jusqu’en 2030. La croissance sera surtout alimentée par la production de pétrole non conventionnel extrait des sables bitumineux, qui nécessitera des dépenses en capital considérables et fera augmenter la demande en main-d’œuvre. Combinée à un ralentissement de la croissance de l’offre de main-d’œuvre attribuable au vieillissement démographique, cette situation exercera une pression à la hausse sur les salaires et stimulera la demande de main-d’œuvre étrangère, qui devra être comblée par le recours à l’immigration et au programme des travailleurs étrangers temporaires.

Source principale : Le Conference Board du Canada, 16 mai 2011.

Perspectives relatives aux sables bitumineux jusqu’en 2044 : La croissance des emplois sera solide dans le domaine de la construction, car les dépenses en immobilisations devraient augmenter jusqu’en 2023, puis connaître un ralentissement jusqu’en 2035. Dans le domaine de l’exploitation, les emplois devraient croître jusqu’au milieu des années 2030, puis rester stables par la suite. Grâce à l’augmentation des prix mondiaux du pétrole et aux progrès technologiques, qui permettront de réduire les coûts et les répercussions environnementales, les producteurs de pétrole des sables bitumineux resteront rentables et verseront des redevances considérables au gouvernement provincial.

Source principale : Canadian Energy Research Institute, 30 mai 2011.

Hausse de l’emploi dans les services alimentaires : Les douze derniers mois se sont avérés très positifs pour l’industrie des services alimentaires de l’Alberta; une hausse de 8,1 % des emplois a été enregistrée sur douze mois, ce qui représente la deuxième plus forte augmentation au pays. Cette augmentation est vraisemblablement attribuable à la création d’emplois et à la hausse des revenus disponibles en raison de la vigueur de l’économie albertaine. Traditionnellement, ce secteur est caractérisé par des emplois peu rémunérés, un roulement élevé et la présence de jeunes travailleurs.

Source principale : Statistique Canada, 30 mai 2011.

Une grande entreprise du secteur industriel lance sa stratégie de recrutement : Afin de combler 9 000 postes en Alberta cette année, la société Ledcor Industries a lancé une campagne de recrutement dans les médias sociaux en plus des panneaux d’affichage, des affiches et des cartes d’information directe qu’elle utilise. La société cherche surtout des travailleurs dans le secteur industriel et les domaines de la maintenance et du génie civil pour divers projets de l’industrie des sables bitumineux, près de Fort McMurray.

Source principale : Edmonton Journal, 31 mai 2011.

Les compagnies pétrolières doivent relever des défis pour le recrutement : L’industrie pétrolière de l’Alberta doit composer avec la concurrence des compagnies étrangères pour recruter des employés. Selon des nouvelles récentes, des compagnies australiennes recrutent des travailleurs en Alberta, ce qui met en évidence le fait que les compagnies étrangères versent des salaires plus élevés. En effet, le Canada se classe au troisième rang en ce qui a trait à la rémunération, soit derrière l’Australie et la Norvège; en moyenne, l’Australie paie ses employés 10 % de plus que le Canada.

Source principale : Hays Oil & Gas Global Salary Guide 2011, 3 juin 2011.

La forte croissance enregistrée dans les sables bitumineux influe sur l’ensemble de l’économie : L’Alberta continuera de profiter de la croissance attribuable aux sables bitumineux au cours de la prochaine année, surpassant toutes les autres provinces au chapitre du PIB et de la croissance des ventes au détail. La province se classe de plus au deuxième rang pour la création d’emplois. La solide performance des sables bitumineux est un élément positif, car elle stimule l’industrie de la construction et crée des débouchés pour les fournisseurs d’équipement et de services, ce qui génère des revenus d’emplois qui, à leur tour, alimentent le secteur de la vente au détail. De plus, le rendement élevé du secteur de l’énergie met l’Alberta davantage à l’abri de la faiblesse des autres secteurs, ce qui n’est pas le cas dans les autres provinces canadiennes.

Source principale : Royal Bank Economics, 9 juin 2011.

Le marché du travail demeure solide : Conjuguée à la baisse du taux de chômage qui s’établit à 5,4 %, la croissance de l’emploi enregistrée sur douze mois (8 500 emplois ou 2 %) confirme que le marché du travail de l’Alberta demeure solide. La demande en main-d’œuvre dans des domaines clés et la demande de travailleurs étrangers temporaires se maintiendra.

Source principale : Statistique Canada, 10 juin 2011.

L’Asie est considérée comme le prochain marché pour l’exportation du gaz naturel du Canada : Motivée par la faiblesse des prix du gaz naturel et la recherche de nouveaux marchés, l’industrie du gaz naturel de l’Alberta souhaite vivement développer ses exportations vers l’Asie, où les prix du gaz naturel se sont rapprochés de ceux du pétrole en raison de la croissance des économies et de la perception des dangers associés à l’énergie nucléaire. Cependant, même si les occasions d’emplois pourraient être  considérables, elles ne se concrétiseront que dans le long terme. En effet, la production de l’Alberta et de ses vastes gisements de gaz naturel sont majoritairement dirigés vers l’Est du Canada et les États-Unis, malgré sa proximité relative avec l’Asie.

Source principale : Globe and Mail, 13 juin 2011.

Mise en œuvre de trois nouveaux projets d’énergie de remplacement : Trois projets, d’une valeur de 130 millions de dollars, créeront des emplois fondés sur le savoir dans le secteur de l’énergie de remplacement et des emplois dans la construction. Les fonds de démarrage ont été attribués en vue de la mise sur pied de la plus grande usine de pyrolyse rapide commerciale au monde à produire du carburant synthétique; de la première usine de biocarburant neutre en carbone à grande échelle au monde à produire efficacement de l’éthanol et d’un système de digestion anaérobie écoénergétique destiné à produire de l’électricité et à chauffer une usine de pâte à papier.

Source principale : Climate Change and Emissions Management Corporation, 21 juin 2011. 

Resserrement du marché du travail – Baisse du nombre de bénéficiaires de prestations d’assurance-emploi et hausse des offres d’emploi : Le marché du travail de l’Alberta a montré d’autres signes d’amélioration en avril, alors que le nombre d’Albertains touchant des prestations d’assurance-emploi a diminué de plus de 25 % sur douze mois, soit deux fois la moyenne canadienne. Entre temps, l’indice de l’offre d’emploi à Edmonton et à Calgary indique que les avis d’offre d’emploi sont plus nombreux que dans la période précédant la récession. Cette situation devrait entraîner une augmentation de la demande de travailleurs plus âgés, qui traditionnellement deviennent une source de main-d’œuvre en période de resserrement du marché du travail. En effet, selon un sondage international, les entreprises canadiennes ont davantage tendance à embaucher des travailleurs âgés que les autres pays.

Sources principales : Statistique Canada, 23 juin 2011; Le Conference Board du Canada, 29 juin 2011; PwC, 9 juin 2011. 

Calgary et Parcs des montagnes

Fermeture d’un magasin de vidéos : Blockbuster Canada a annoncé la fermeture de sept de ses 17 magasins de Calgary d’ici le 18 juin, ce qui touchera environ 70 employés. Il reste à savoir si l’entreprise affectera ces employés aux autres magasins afin d’éviter des mises à pied. Ces fermetures s’inscrivent dans les plans généraux de l’entreprise de vente au détail de fermer 146 de ses magasins au Canada; l’entreprise est actuellement sous séquestre est la recherche d’un acheteur éventuel.

Source principale : The Calgary Herald, 1^er juin 2011.

La conférence nord-américaine du secteur de l’énergie permettra la promotion des entreprises d’énergie locales : La conférence 2011 des secteurs pétrolier et gazier, tenue à Calgary du 7 au 9 juin, donnera non seulement un élan à l’industrie du tourisme d’accueil, mais permettra également aux compagnies locales d’énergie de promouvoir leurs activités et d’attirer de nouveaux clients. La conférence semestrielle réunira près de 20 000 spécialistes en énergie et 500 exposants. Les accords financiers conclus lors de la conférence permettront de renforcer l’économie de la province tout en créant des emplois dans les très importants secteurs pétrolier et gazier.

Source principale : Gas and Oil Expo, www.gasandoilexpo.com; Newswire, 24 mai 2011.

Les employeurs de Calgary ont confiance en l’économie : Selon un rapport sur les employés produit par la Chambre de commerce de Calgary, une pénurie de main-d’œuvre et les problèmes connexes de recrutement, de maintien en poste et de perfectionnement sont des facteurs préoccupants pour l’année 2011. Toutefois, on peut considérer ces facteurs comme étant un signe positif de reprise économique : dans un sondage récent, 22 % des employeurs de Calgary prévoyaient embaucher durant l’été, et seulement 4 % s’attendaient à une réduction de leur effectif.

Source : Manpower Inc., communiqué de presse, 14 juin 2011; Chambre de commerce de Calgary, communiqué, 3 juin 2011.

Début de la construction du tunnel à l’aéroport de Calgary : La Ville de Calgary et l’Administration aéroportuaire de Calgary (YYC) ont signé une entente donnant à la ville accès aux terrains de l’aéroport pour construire un tunnel sous la nouvelle piste nord-sud de l’aéroport. Les travaux de construction, évalués à 280 millions de dollars, devraient débuter au cours des prochaines semaines, et le projet devrait être terminé d’ici 2014. En plus de créer des emplois en construction, le projet aidera les résidents et les commerces locaux à assurer le transport des biens et des services dans la ville, la région et à l’étranger, en assurant une liaison directe vers l’aéroport.

Source : Ville de Calgary et Administration aéroportuaire de Calgary, communiqué de presse, 17 juin 2011.

Calgary prévoit le recrutement d’employés et d’entreprises : Fort de l’appui de plus de 30 entreprises, Calgary Economic Development a lancé une campagne nationale de promotion et de développement commercial qui s’étendra sur dix mois afin d’attirer des travailleurs et des entreprises à Calgary. La campagne, intitulée « Be Part of the Energy », présente la ville comme un endroit où il fait bon vivre et travailler et met en lumière les diverses occasions d’affaires à saisir dans des secteurs comme l’énergie, les finances, la technologie et la logistique.

Source principale : Calgary Economic Development, communiqué de presse, 21 juin 2011; Calgary Herald, 22 juin 2011.

Edmonton

Les compressions se poursuivent dans les écoles : La division des écoles catholiques de la région métropolitaine de St. Albert prévoit éliminer 13 postes d’enseignant pour la prochaine année scolaire en raison des compressions budgétaires du gouvernement provincial. La division emploie environ 400 enseignants et espère que la réduction pourra être réalisée grâce à l’attrition. L’Alberta Teachers’ Association prévoit la perte de 1 000 emplois dans la province, ce qui aura vraisemblablement une incidence sur les jeunes enseignants en période probatoire ou qui occupent des postes temporaires.

Source principale : St. Albert Gazette, 28 mai 2011.

Augmentation subite de la construction pour les sables bitumineux : On prévoit une augmentation de la demande d’entrepreneurs chargés des travaux de soudage, de tuyauterie et d’électricité sur le chantier modulaire de Cenovus Energy à Nisku, lorsque l’entreprise accélérera la mise en œuvre de ses plans de développement des investissements dans les sables bitumineux, qui s’élèvent à 3,5 milliards de dollars. Le chantier actuel emploie environ 30 employés et 250 gens de métiers, mais l’achat d’un terrain adjacent par la société Cenovus permettra d’agrandir le chantier de 50 % et d’accroître la production des modules de 15 à 25 unités par mois.

Source principale : Edmonton Journal, 7 juin 2011.

Création d’emplois par la deuxième quincaillerie en importance dans le monde : Le 13 juin, l’entrepôt de rénovation résidentielle Lowe’s a ouvert un magasin de 9 568 mètres carrés et de 20 millions de dollars qui emploiera environ 150 personnes. Le magasin, situé dans le sud d’Edmonton, est le premier que le détaillant-quincailler américain ouvre à Edmonton et, bien qu’aucune date n’ait été avancée, l’entreprise prévoit en ouvrir d’autres ailleurs dans la ville.

Source principale : Edmonton Journal, 8 juin 2011.

Expansion du consortium de construction : Environ 200 travailleurs devraient être embauchés pour réaliser l’agrandissement de 7 617 mètres carrés du bureau central de la société PCL Constructors en Amérique du Nord, à un coût de 24 millions de dollars. L’agrandissement, qui devrait être terminé en octobre 2012, fournira l’espace nécessaire pour regrouper environ 220 employés provenant d’autres bureaux.

Source principale : Edmonton Journal, 13 juin 2011.

Recrutement par un magasin d’équipement de plein air : La chaîne Cabelas est à la recherche de plus de 200 employés pour travailler dans son nouveau magasin de 6 503 mètres carrés, situé dans le sud-ouest d’Edmonton. Le magasin, qui est en construction et dont l’ouverture est prévue en août, a besoin de caissiers, de représentants du service à la clientèle et de pourvoyeurs. Le recrutement a commencé dans le cadre d’un salon de l’emploi en avril, mais le détaillant américain est encore à la recherche d’employés.

Source principale : Edmonton Journal, 16 juin 2011.

Nouveaux emplois créés par un magasin américain spécialisé dans l’ameublement : Le détaillant en ameublement Crate and Barrel est actuellement à la recherche de 40 personnes pour travailler dans son nouveau magasin de 2 269 mètres carrés dans le centre commercial Southgate. Le magasin souhaite embaucher un gérant de magasin ainsi que du personnel des ventes et des préposés à l’entrepôt, à temps plein et à temps partiel, pour travailler dans son magasin, dont l’ouverture est prévue en octobre.

Source principale : Edmonton Journal, 21 juin 2011.

Mises à pied dans des écoles : À la suite de l’adoption de leur budget définitif, les écoles catholiques d’Edmonton prévoient éliminer 97 postes d’enseignant, 63 postes de soutien et 24 postes de concierge pour l’année scolaire 2011-2012. Les réductions s’effectueront à la fin août. Ces réductions entraîneront une augmentation du nombre d’élèves dans les classes, l’accroissement du nombre d’heures consacrées à l’enseignement, un gel des fonds affectés aux programmes destinés aux enfants ayant des besoins spéciaux ainsi qu’une diminution du nombre d’activités parascolaires.

Source principale : Écoles catholiques d’Edmonton, communiqué de presse et budget de fonctionnement du district de 2011-2012, 28 juin 2011.

Red Deer - Camrose/Drumheller

Mises à pied chez les enseignants et le personnel de soutien : La division scolaire de Battle River a annoncé l’élimination de 34 équivalents temps plein affectés à l’enseignement et de 34 postes de soutien dans ses écoles. La compression des effectifs sera effectuée dans plus de 30 écoles de la ville de Camrose et des comtés de Camrose, Flagstaff et Beaver. Cette réduction de personnel s’explique par la diminution de 1,1 million de dollars du budget de la division scolaire et la diminution graduelle de la population étudiante.

Source principale : Calgary Herald, 23 mai 2011.

Des entrepreneurs de Lloydminster profitent de la construction de l’immeuble de la GRC : La construction d’un immeuble à trois étages, d’une superficie de 6 000 mètres carrés, pour abriter un détachement de la GRC, attirera de la main-d’œuvre du marché du travail local, notamment des entrepreneurs en électricité et en vitrage. L’immeuble d’une valeur de près de 16,5 millions de dollars sera situé dans la région de Lloydminster en Alberta; les travaux débuteront cet été et se termineront d’ici 2013.

Source principale : Lloydminster Source, 31 mai 2011.

Compression des effectifs dans des écoles du centre de l’Alberta : La division scolaire de Wolf Creek éliminera 42 équivalents temps plein pour l’année scolaire 2011-2012. Les compressions toucheront principalement le personnel de soutien, comme les assistants en éducation des régions de Ponoka et Red Deer. La commission scolaire avance le déficit budgétaire et la réduction du financement gouvernemental destiné aux programmes pour élèves en difficulté pour justifier sa décision d’éliminer des postes.

Sources principales : Division scolaire de Wolf Creek, communiqué de presse, 2 juin 2011; Red Deer Advocate, 3 juin 2011.

Aucun poste d’enseignant éliminé grâce à l’attrition : La division scolaire de Battle River est revenue sur sa décision d’éliminer 34 postes d’enseignant à temps plein, car elle a reçu un nombre suffisant d’avis de retraite et de démission pour maintenir en poste les enseignants sous contrat qui risquaient de perdre leur emploi. Un autre point positif, la division scolaire cherche à combler dix postes temporaires en enseignement pour la prochaine année scolaire; la durée du mandat pour ces postes se situerait entre deux semaines et une année scolaire complète.

Source principale : The Camrose Canadian, 15 juin 2011.

Création d’emplois grâce à la construction d’un centre des arts de la scène à Camrose : La construction d’un centre des arts de 18 millions de dollars, qui a récemment été approuvée, créera des emplois pour les gens de métiers locaux durant la phase de construction et une fois terminée, pour des artistes et du personnel de soutien. La nouvelle installation deviendra alors un attrait touristique, créant ainsi d’autres emplois pour les travailleurs locaux dans le secteur de l’accueil. On ne connaît pas les détails sur l’échéancier du projet et le nombre d’emplois prévus pour le moment, mais on s’attend à ce que la construction débute vers la fin de l’année.

 Source principale : The Camrose Canadian, 28 juin 2011.

Lethbridge - Medicine Hat

Un nouveau centre médical devrait contribuer à combler la pénurie de médecins : Le recrutement de médecins est en cours au centre médical de High River, dont l’ouverture est prévue en octobre 2011. Le centre médical vise à recruter au moins trois nouveaux médecins de famille pour 2011 et cinq autres au cours des cinq prochaines années. On s’attend à ce que les plans liés à la nouvelle installation, dont le maintien en poste de médecins enseignants d’expérience pour servir de mentors, attireront dans la collectivité rurale de jeunes médecins ayant une formation postdoctorale.

Source principale : High River Online, 30 mai 2011; High River Town Crier, 31 août 2010.

Réouverture de l’usine de méthanol à Medicine Hat : La société Methanex de Vancouver a rouvert son usine de méthanol à Medicine Hat, ce qui a permis de créer 86 postes à temps plein. Après être demeurée inutilisée pendant une décennie, l’usine a repris ses activités en avril en raison du prix réduit du gaz naturel, une condition nécessaire à son exploitation. Le soutien financier de la ville, sous la forme d’incitatifs fiscaux et de la prestation de services publics et de services d’eau et d’électricité fiables, sont au nombre des facteurs qui ont influencé la décision de reprise des activités. 

Source principale : 2011 Best Communities for Business in Western Canada, 22 juin 2011.

Construction d’un parc éolien dans le sud-est de l’Alberta : L’industrie de l’énergie éolienne du sud de l’Alberta poursuit sa croissance. Trois projets de construction d’éoliennes sont prévus pour les trois prochaines années à Peace Butte, Wild Rose 1 & 2 et Wild Steer Butte, tous situés au sud de Medicine Hat. Ces projets devraient créer environ 1 438 emplois, principalement dans le domaine de la construction; toutefois, des postes seront créés en exploitation et en entretien une fois que les chantiers seront terminés et que les éoliennes seront en service.

Source principale : Economic Development Alliance of Southeast Alberta, 22 juin 2011.

Ralentissement de la construction de la ligne de transport d’énergie éolienne : Le projet de ligne d’interconnexion Alberta Montana éprouve des problèmes de financement en raison de l’augmentation des coûts et du resserrement du crédit qui en résulte. Cette situation menace la poursuite de la construction de la ligne entre Lethbridge et Great Falls, au Montana. Même si l’on n’a pas annoncé de mises à pied, environ 150 emplois des deux côtés de la frontière canado-américaine pourraient être touchés par le ralentissement des activités. La société Tonbridge Power Inc. effectue les démarches nécessaires pour obtenir les 25 millions de dollars dont elle a besoin  en vue d’ achever le projet de 220 millions de dollars qui, une fois terminé, accroîtrait la capacité de transmission de la région et ouvrirait des marchés pour cette source d’énergie émergente, sans compter que cela favoriserait la croissance de l’industrie dans le sud de l’Alberta.

Source principale : Tonbridge Power Inc., communiqué de presse du 29 juin 2011.

Nord de l’Alberta

La ville de Fairview accueille les Jeux d’été de l’Alberta pour les 55 ans et plus : La ville de Fairview connaîtra un apport économique cet été, quand elle accueillera les Jeux d’été de l’Alberta pour les 55 ans et plus. En tout, 1 000 athlètes et leurs familles assisteront aux Jeux, qui contribueront pour environ 2 millions de dollars à l'économie locale. En effet, les détaillants, les hôtels et les restaurants locaux constateront une augmentation considérable de leurs revenus pendant l'événement de quatre jours.

Source principale : The Record - Gazette, 11 mai 2011; Alberta.ca, 18 juin 2007.

Slave Lake fait face à une pénurie de main-d’œuvre après les feux de forêt : Un tableau d’affichage temporaire a été installé pour annoncer jusqu’à 300 postes demeurés vacants à la suite du feu survenu à Slave Lake, lequel a détruit des immeubles et 374 maisons dans la ville. Environ un tiers des résidents ne sont pas encore revenus; pour cette raison, les employeurs s’efforcent de peine et de misère de trouver des employés. Chaque jour, environ 50 nouveaux postes sont ajoutés au tableau; les employeurs sont notamment Bullitproof Construction, McDonald’s, Canadian Tire et la majorité des hôtels de la ville. Slave Lake devra composer avec une pénurie de main-d’œuvre pendant quelque temps au cours de la période de la reconstruction et devra trouver des moyens créatifs pour attirer la main-d’œuvre dans la région.

Source principale : Edmonton Journal, 31 mai 2011.

La division scolaire Northern Light élimine des postes d’enseignants : La division scolaire Northern Lights réduira le nombre de postes d’enseignant et d’employé de soutien cet automne, en raison d’un manque de fonds. La division scolaire comprend 26 écoles des collectivités de Cold Lake, Bonneville et Lac La Biche et des alentours. On prévoit que 14 postes d’enseignants à temps plein et 36 postes de soutien seront éliminés. Les réductions prévues représentent une perte de 4 % des 323 postes d’enseignants actuels de la commission scolaire.

Source principale : Cold Lake Sun, 13 juin 2011.

Construction d’une nouvelle usine de traitement de gaz naturel dans le nord-ouest : La société Alta Gas de Calgary a reçu l’approbation réglementaire et entreprendra la construction de sa nouvelle usine de traitement de gaz naturel, qui sera située à 100 km au nord-ouest de Grande Prairie. Une fois terminée, vers la fin de 2012, l’installation Gordondale sera l’une des plus grandes installations de traitement de gaz naturel de l’Ouest canadien, car elle sera capable de traiter 120 millions de pieds cubes de gaz sulfureux par jour. La construction de l’usine aura un effet immédiat sur le marché du travail local et créera 300 à 400 emplois durant la phase construction et 15 à 20 emplois permanents à temps plein par la suite.

Source : Daily Herald Tribune, 27 juin 2011; altagas.ca, 22 juin 2011.