Bulletin sur le marché du travail - Alberta

Août 2011

Bulletin sur le marché du travail de l'Alberta – Août 2011 (version PDF, 105 ko)

Le Bulletin sur le marché du travail est une publication mensuelle produite par des économistes et des analystes du marché du travail à l’emploi de Service Canada dans la région de l’Ouest canadien et des Territoires.

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Ensemble de la province

Contraction du marché du travail – Baisse du nombre de prestataires d’AE et hausse du nombre d’avis d’emplois vacants : Le marché de l’emploi de l’Alberta a affiché plus de signes d’amélioration en avril; en effet, le nombre d’Albertains qui recevaient des prestations d’AE a diminué de plus de 25 % d’une année à l’autre, ce qui représente le double de la moyenne nationale. Durant cette période, l’indice des offres d’emploi pour Edmonton et Calgary montre que le nombre de postes annoncés est plus élevé qu’avant la récession. Cela fera probablement croître la demande pour les travailleurs plus âgés, qui deviennent habituellement une source de main-d’œuvre clé pendant les contractions du marché du travail. En effet, selon une enquête internationale, l’embauche de travailleurs plus âgés est nettement plus probable au Canada que dans les autres pays. Sources principales : Statistique Canada, 23 juin 2011; Conference Board du Canada, 29 juin 2011; PwC, 9 juin 2011.

Le secteur de la construction lourde prévoit des pénuries de main-d’œuvre : Les propriétaires d’entreprises de construction en Alberta organisent une stratégie intégrée visant à faire face aux pénuries de main-d’œuvre prévues en raison de la hausse considérable des projets de grande envergure. Ce plan souhaite obtenir une meilleure mobilité interprovinciale, une plus grande répartition du travail par modules à des emplacements extérieurs aux chantiers, et une meilleure utilisation des apprentis, y compris le recrutement accru des femmes et travailleurs autochtones ainsi que le maintien en poste des travailleurs plus âgés. Ces mesures ne suffiront toutefois pas. Pour faire face à la pénurie considérable de travailleurs canadiens, les propriétaires d’entreprises de construction envisagent un système plus efficace de travailleurs étrangers temporaires comme solution aux fortes périodes de demande de main-d’œuvre. Source principale : Construction Owners Association of Alberta, mai 2011; Construction Owners Strategy, 29 juin 2011.

L’emploi atteint un niveau pré-récession : L’amélioration continue de l’emploi attire plus de personnes dans la population active. En effet, les niveaux d’emplois sont maintenant revenus au niveau élevé enregistré en juin 2008, et affichent une forte croissance de 3,5 % d’une année à l’autre (le double du taux national). De plus, l’emploi à temps plein a connu des gains semblables et est presque revenu au niveau affiché avant la récession. Le pourcentage de membres de la population qui travaillent actuellement est le plus élevé enregistré ces 30 derniers mois. Source principale : Statistique Canada, 8 juillet 2011.

Infirmiers recherchés – 300 infirmiers seront embauchés d’ici la fin de l’été : Alberta Health Services recrute actuellement du personnel pour les installations principales, les sites ruraux et les programmes communautaires en vue d’accroître la capacité de chirurgie et de répondre à la demande continue. Des postes vacants ont été annoncés pour Calgary et Edmonton, et des annonces seront bientôt faites pour d’autres secteurs. Ce processus vise à embaucher du personnel pour des postes à temps plein et à temps partiel. Ce recrutement marque la fin d’un gel d’embauche de deux ans. Source principale : CBC News, 19 juillet 2011

Les organismes communautaires de services à contrat reçoivent un supplément de rémunération : La province de l’Alberta espère atténuer le roulement élevé du personnel dans les organismes qui fournissent des services à contrat pour les enfants dont le gouvernement à la garde ainsi que les adultes qui sont handicapés. Près de 53 millions de dollars seront versés à 550 organismes de la province engagés à contrat par Seniors and Community Supports et Children and Youth Services. Deux versements forfaitaires de 1 500 $ par équivalent temps plein seront versés en septembre 2011 et en avril 2012 à environ 16 500 employés. Sources principales : communiqué de presse de la province de l’Alberta, 20 juillet 2011; Calgary Herald, 21 juillet 2011.

Investissement de 90 millions de dollars dans les logements abordables : Une initiative mixte fédérale-provinciale conçue pour créer plus de logements abordables en Alberta devrait entraîner une croissance de l’emploi dans le domaine de la construction. Environ 90 millions de dollars seront investis dans 800 nouvelles unités de logements abordables dans l’ensemble de la province. Source principale : communiqué de presse de la province de l’Alberta, 21 juillet 2011.

Signature de conventions à long terme par les syndicats des métiers de la construction : Les entreprises et les syndicats des métiers de la construction estiment avec une grande confiance que les nouvelles conventions favoriseront la stabilité dans un marché du travail aux prises avec des pénuries. Dix‑huit des vingt‑quatre syndicats dans la province ont signé des conventions qui lient les salaires des employés aux prix du pétrole et à l’indice des prix à la consommation. Les contrats de quatre ans prévoient une assurance à long terme, tout en liant les augmentations de salaires au progrès de l’industrie. Les six contrats restants en sont aux étapes finales de préparation avant la signature. Source principale : Calgary Herald, 21 juillet 2011. 

Calgary et parcs des montagnes

Calgary prévoit embaucher des travailleurs et attirer des entreprises : Calgary Economic Development, appuyé par plus de 30 entreprises, a lancé une campagne nationale de marketing et de création d’entreprises de dix mois conçue pour attirer des travailleurs et des entreprises à Calgary. La campagne « Be Part of the Energy » mettra en valeur Calgary comme lieu de résidence et de travail, et mettra au premier plan les nombreuses possibilités d’affaires dans les secteurs tels que l’énergie, les finances, la technologie et la logistique. Source principale : communiqué de presse de Calgary Economic Development, 21 juin 2011; Calgary Herald, 22 juin 2011.

Meilleur spectacle en plein air au monde : Le stampede de Calgary, qui a débuté le 8 juillet et dure dix jours, a attiré plus d’un million de visiteurs. Plus de 3 000 employés saisonniers ont été embauchés pour cette activité en juillet. Le stampede, créé il y a près d’un siècle, génère des millions de dollars chaque année pour l’économie locale, et stimule les secteurs de l’hébergement, de la restauration et des bars, ainsi que des boutiques de vente au détail. Source principale : Calgary Stampede Media Guide, 6 juillet 2011.

L’aménagement de l’aéroport créera des emplois : La construction du « carrefour logistique mondial » de l’aéroport international de Calgary en est maintenant à la phase finale. Selon les estimations, ce projet a créé 2 500 emplois en construction, et il devrait créer 3 000 postes supplémentaires à la fin des travaux de construction. De plus, le nouveau carrefour renforcera le rôle de Calgary comme centre de logistique pour l’Ouest du Canada, ce qui stimulera davantage l’économie locale. Source principale : Calgary Airport Authority, 5 juillet 2011; Calgary Herald, 6 juillet 2011.

Investissement de 45 millions de dollars dans le domaine des parcs au centre-ville de Calgary : La Ville de Calgary investit actuellement 45 millions de dollars dans le réaménagement de St. Patrick’s Island; les travaux devraient débuter au début de 2012 et le site devrait être ouvert au public en 2013. En plus des propositions de projet pour une plage, des sentiers de promenade et des zones de ports nautiques, le réaménagement inclura une passerelle à piétons qui relie East Village à l’île. Bien qu’on ne sache pas actuellement combien de nouveaux emplois seront créés durant la phase de construction, un parc multifonctionnel attirera plus de personnes au centre-ville, ce qui favorisera les activités commerciales et aidera à revitaliser le secteur. Source principale : Calgary Herald, 20 juillet 2011.

Construction de casernes de pompiers à Calgary : Calgary dépense 60 millions de dollars pour construire trois nouvelles casernes de pompiers, ce qui fait croître le nombre d’emplois en construction dans la région. La Ville construit ces casernes pour continuer à faire face à la croissance de la population et régler les longs délais d’intervention dans les collectivités en périphérie. Une fois terminées à la fin de 2012, les stations auront pour personnel 30 pompiers qui ont été embauchés récemment par la Ville. Source principale : Calgary Herald, 26 juillet 2011, City of Calgary Newsroom, 7 juillet 2011. 

Edmonton

Mises à pied dans le domaine de l’enseignement : Après l’adoption de son budget final, le conseil des écoles catholiques d’Edmonton prévoit éliminer 97 postes d’enseignants, 63 postes de soutien administratif et 24 postes d’entretien pour l’année scolaire 2011-2012. Ces réductions de l’effectif entreront en vigueur à la fin d’août. Ces coupures entraîneront un nombre plus élevé d’élèves par classe, un temps d’enseignement accru, un gel du financement pour les programmes éducatifs destinés aux élèves ayant des besoins spéciaux, et probablement une baisse du nombre d’activités parascolaires. Source principale : Edmonton Catholic Schools, communiqué de presse et budget opérationnel du district 2011‑2012, 28 juin 2011.

Reprise des activités de construction d’immeubles commerciaux : On prévoit plus d’emplois en construction à Edmonton durant les trois à six mois prochains compte tenu de la hausse de 55,2 % de la valeur des permis de construire délivrés d’avril à mai. Cette hausse est due principalement à l’augmentation des activités de construction de locaux à bureaux. Source principale : Statistique Canada, 6 juillet 2011.

Ouverture d’une succursale d’une grande chaîne de magasins d’articles de plein air à Edmonton : Cabela’s, vendeur au détail américain d’équipements et de marchandises de plein air, ouvrira un nouveau magasin de 70 000 pieds carrés au complexe commercial Currents of Windermere le 4 août. La succursale d’Edmonton sera le premier magasin de cette entreprise dans la province et devrait créer environ 250 nouveaux emplois, ce qui avantagera les personnes qui cherchent du travail dans le domaine de la vente au détail. Source principale : cabelas.ca; Edmonton Journal, 19 juillet 2011.

Red Deer – Camrose/Drumheller

Camrose établira un centre des arts du spectacle, ce qui créera des emplois : Le projet de centre des arts de 18 millions de dollars approuvé récemment créera des emplois pour les gens de métier locaux durant la phase de construction, ainsi que pour les artistes de spectacle et le personnel opérationnel une fois le centre terminé. Lorsqu’il sera mis en service, il servira également d’attraction touristique, ce qui créera plus d’occasions d’emploi pour les travailleurs locaux dans le domaine de l’accueil. Peu de détails concernant le calendrier du projet et le nombre d’emplois prévus sont connus à l’heure actuelle, mais le projet devrait débuter plus tard cette année. Source principale : The Camrose Canadian, 28 juin 2011.

Un fabricant de plastique agrandira son usine : Nova Chemicals, fabricant de plastique éthylénique et de plastique polyéthylène, a annoncé l’expansion de son usine de production de niveau mondial à Joffre près de Red Deer, en Alberta. On connaît peu de détails à l’heure actuelle, mais la production devrait débuter entre 2014 et 2017. Ce projet créera des emplois en construction durant toutes les phases de développement, tout en créant un certain nombre de nouveaux postes dans la section agrandie de l’usine. Source principale : Edmonton Journal, 30 juin 2011.

Camrose – Fermeture d’un collège théologique : Gardner College a annoncé qu’il fermera ses portes et mettra à pied du personnel en septembre. La fermeture est due à la baisse du nombre d’inscriptions et à la hausse des dettes. Il n’a pas été possible de joindre le collège pour savoir combien d’employés seront touchés, mais cette décision nuit aux secteurs locaux des services et de la vente au détail, qui bénéficiaient de la présence des étudiants et du personnel à l’établissement. Source principale : The Camrose Booster, 12 juillet 2011.

Un collège de Lloyminster agrandit ses installations : Lakeland College a entrepris la construction d’un laboratoire de puissance électrique moderne et d’un centre de formation pétrolière et gazière à la fine pointe de la technologie. Les travaux seront effectués durant les deux prochaines années, et cette expansion de 30 millions de dollars permettra au collège de convertir certains programmes de certificat en diplômes de deux ans, tout en offrant une formation propre à l’industrie qui fera probablement l’objet d’une forte demande. En effet, compte tenu des pénuries de main-d’œuvre à court et long termes de l’industrie pétrolière et gazière, des installations de formation à la fine pointe de la technologie aideront à fournir de la main-d’œuvre aux industries en Alberta et en Saskatchewan pendant de nombreuses années. Source principale : communiqué de presse de Lakeland College, 22 juillet 2011. 

Lethbridge – Medicine Hat

Ralentissement de la construction d’une ligne de transport d’énergie : Le projet de ligne de transmission de Montana Alberta Tie connaît des problèmes de financement en raison de l’escalade des coûts et du resserrement du crédit qui en a résulté, ce qui menace davantage la construction de cette ligne entre Lethbridge et Great Falls (Montana). Aucune mise à pied n’a été annoncée, mais environ 150 emplois des deux côtés de la frontière canado-américaine pourraient être touchés par ce ralentissement. Tonbridge Power Inc. tente d’obtenir les 25 millions de dollars nécessaires pour réaliser ce projet de 220 millions de dollars qui, une fois terminé, accroîtrait la capacité de transmission dans la région et ouvrirait des marchés pour cette nouvelle source d’énergie, et faciliterait la croissance de l’industrie dans le Sud de l’Alberta. Source principale : communiqué de presse de Tonbridge Power Inc., 29 juin 2011

Une division scolaire du Sud de l’Alberta pourrait embaucher des enseignants : La division scolaire régionale de Palliser a adopté récemment son budget de 2011-2012, qui prévoit l’élimination de 10,3 postes d’enseignants et 7,4 postes d’aides-enseignants. Cependant, puisque 23 enseignants prennent leur retraite ou quittent le district et que 10 aides-enseignants ont donné leur démission, la division scolaire terminera l’année scolaire à venir avec un léger surplus et devra peut-être embaucher quelques nouveaux enseignants. Source principale : Sunny South News, 30 juin 2011.

Besoin de médecins dans le Sud-Est de l’Alberta : La Ville de Medicine Hat connaît une pénurie de médecins et elle a besoin de douze médecins de famille puisqu’on estime que 15 % des résidants n’en ont pas. D’autres collectivités du Sud-Est connaissent elles aussi une pénurie de médecins. Les efforts de recrutement sont axés sur les collectivités d’Oyen, de Brooks et de Medicine Hat, qui ont toutes un besoin criant de médecins de famille et de spécialistes. Source principale : Medicine Hat News, 25 juin 2011

Grève évitée à XL Lakeside à Brooks : Un conflit de travail majeur a été évité récemment quand les travailleurs syndiqués de XL-Beef Lakeside ont approuvé une nouvelle convention collective. L’entreprise de transformation du bœuf de Brooks et son syndicat ont confirmé la ratification du document le 14 juillet. L’amélioration de la rémunération, les mesures de protection pour la santé et la sécurité et les nouveaux droits des travailleurs étrangers temporaires sont quelques-uns des points saillants du nouveau contrat. Compte tenu de ses 2 200 employés syndiqués, XL-Beef est le plus gros employeur de cette collectivité. Source principale : communiqué de presse d’UFCW 401, 14 juillet 2011

Des tests pour la potasse seront réalisés dans le Sud-Est de l’Alberta : Grizzly Discoveries, entreprise d’exploration dont le siège social se trouve à Edmonton, prévoit faire des forages d’essai en Alberta près de la limite de la Saskatchewan en vue de trouver une grande réserve de potasse. Des tests positifs pourraient profiter extrêmement à l’économie locale puisque les activités minières qui en résulteraient créeraient des emplois tout en accroissant les activités commerciales des entreprises locales qui vendent des fournitures et de l’équipement. Source principale : Medicine Hat News, 26 juillet 2011,

Convention collective convenue : Un conflit de travail a été évité après la ratification d’une nouvelle convention collective entre la Ville de Medicine Hat et son service de police. La convention de deux ans vise une centaine d’employés de la ville et prévoit des augmentations de salaire de 2 % en 2011 et en 2012. Source principale : Medicine Hat News, 20 juillet 2011.

Nord de l’Alberta

Construction d’une nouvelle usine de traitement de gaz dans le Nord-Ouest : Maintenant qu’elle a reçu les approbations réglementaires, l’entreprise Alta Gas de Calgary entreprendra bientôt la construction d’une nouvelle usine de traitement de gaz de 235 millions de dollars située à 100 kilomètres au nord-ouest de la ville de Grande Prairie. Une fois terminées à la fin de 2012, les installations de Gordondale constitueront l’un des plus gros centres de traitement de gaz de l’Ouest canadien et pourra traiter 120 millions de pieds cubes de gaz corrosif par jour. La construction de l’usine aura une incidence immédiate sur le marché du travail local et créera de 300 à 400 emplois durant la construction, et de 15 à 20 emplois permanents à temps plein seront créés une fois l’usine terminée. Sources : Daily Herald Tribune, 27 juin 2011; altagas.ca, 22 juin 2011.

Nouveau projet d’énergie verte à l’usine de pâte de Slave Lake : Les plans de West Fraser’s Timber Co. concernant un projet de biogaz renouvelable de 25 millions de dollars ont progressé lorsque l’entreprise a reçu l’approbation et le financement requis par l’entremise de la Climate Change and Emissions Management Corporation de l’Alberta. On ne connaît pas encore la date de début ni les chiffres associés au projet, mais l’employeur a indiqué que durant la phase de construction d’une durée de deux ans, le projet créera un nombre considérable d’emplois. Une fois cette étape terminée, la mise à niveau de l’usine devrait elle aussi permettre l’embauche de quatre employés supplémentaires à temps plein à l’usine. Source principale : Pulpandpapercanada.com, 28 juin 2011.

L’infestation par le dendroctone du pin ponderosa continue d’endommager les arbres dans la région de Peace : Selon une étude publiée récemment, le taux de survie du dendroctone du pin ponderosa l’hiver dernier était élevé dans la région et le nombre d’insectes continue de s’accroître rapidement. Les secteurs gravement touchés par cette infestation commencent à Grande Prairie et s’étendent même jusqu’à Rainbow Lake. L’industrie forestière, qui emploie 38 000 personnes en Alberta (surtout dans le Nord de la province), n’a pas encore été durement touchée par cette infestation, mais la croissance continue de la population de dendroctone du pin ponderosa pourrait causer des ennuis. Par conséquent, la province et l’industrie forestière locale continueront de lutter contre la propagation de ces insectes, ce qui comprend des dépenses d’environ 210 millions de dollars sur des mesures de contrôle, des études et des mesures de prévention. Source principale : alberta.ca; Peace Country Sun Journal, 15 juillet 2011.